株式会社ATGS

【職務内容】
サーバーもしくはネットワークの保守運用案件から経験し（24365案件なし）、将来的には設計・構築の上流工程を経験頂きます。
大手クライアント向けサーバ、ネットワーク、ストレージの要件定義・設計・構築・運用案件多数。
対象の工程のご経験がなくてもチーム体制でプロジェクトを実施しているので、経験者のサポートを受けながらスキルアップが可能です。

【同社の魅力】
■エンジニアの生活水準の向上を第一に考えます
当社はみなさんの生活水準の向上を第一と考えています。
より給与アップができるよう、顧客への交渉を怠りません。また、より優良な顧客を模索し、日々戦略をブラッシュアップしています。

■抜群の就労環境
年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【職務内容】
（お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します）
・クラウド（Azure）に関する構成提案、設計、構築
・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する構成提案、設計、構築
・ビッグデータ分析基盤に関する構成提案、設計、構築
・インフラ基盤の構成提案、設計、構築

【抜群の就労環境】
年間休日が127日。残業時間も全社平均12ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境作りに注力しています。
具体的には、『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。
例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請、残業が多くなっている理由の確認も行い、更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもあります。
また、育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績も有るため働きやすさ抜群です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。