株式会社ATGS

求人掲載中
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】インフラエンジニア ※自社勤務/残業少/要件定義からの案件多数

想定年収
450~600万円
勤務地
大阪府
事業内容
【SKIグループ(ソフトウエア情報開発株式会社)のSIer企業でございます】
同社は創業40年以上を誇る、SKIグループ(ソフトウエア情報開発株式会社)の傘下でございます。基盤サービス(インフラ運用案件、データセンター関連サービス)から業務系、Web系アプリケーション開発サービスなど、幅広い案件に対応する技術力を武器に、成長をしております。また、同社クラウドやスマートフォン関連サービス等、同社サービスの開発にも力を入れています。安定した基盤事業と資本力により、新しい取り組みにも積極的に投資が出来る状況にあります。
会社特徴
【プロジェクト主体体制への移行を行っております】
同社は新しい現場主体の体制作りに力を入れております。エンジニアがプロジェクトに参画しているにも関わらず、お客様とのやり取りは営業が行うだけという場面は多いかと思います。同社では、社員がPM/PLとして参画するプロジェクトが増えている事がきっかけとなり、まずは管理体制から見直し、PMだけでなく、メンバー層も含め増員やプロジェクトの拡大に積極的に携わっていける環境つくりを推進中でございます。エンジニアとしてのキャリア形成はもちろん、大きな武器となるビジネスマインドを身に着けていただくべく、会社としてもサポートしております。
仕事内容
【職務内容】
(お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します)
・クラウド(Azure)に関する構成提案、設計、構築
・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する構成提案、設計、構築
・ビッグデータ分析基盤に関する構成提案、設計、構築
・インフラ基盤の構成提案、設計、構築

【抜群の就労環境】
年間休日が127日。残業時間も全社平均12h(関西平均は9h)と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境作りに注力しています。
具体的には、『現場』+『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。
例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請、残業が多くなっている理由の確認も行い、更に1人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもあります。
また、育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100%の復帰率を誇り、男性社員の取得実績も有るため働きやすさ抜群です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
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株式会社ATGS募集概要

勤務地
大阪府大阪府大阪市北区
給与詳細
・昇給:/年1回(別途、特別昇給有)
応募資格
【必須】
・インフラ設計・構築(3年以上)の経験

【歓迎】下記プロダクト経験の方
・Office365(Exchange Online、Teams)
・Microsoft 365(Intune、AzureAD Premium)
・SystemCenter(SCOM、SCCM)
・Azure Stack
・インフラ基盤全般
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 産休、育休制度(男性社員の取得実績あり)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 選択制退職金制度、ベネフィットワン、資格取得支援制度<br>育休後の時短勤務制度 社内セミナー 勉強会 親睦会 スポーツイベントなど(参加自由)<br>
採用人数
若干名
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想定年収 450~600万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 450~600万円
勤務地 大阪府

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株式会社イーツー・インフォ

システムエンジニア(100%自社内×受託開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
(お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します)
・クラウド(Azure)に関する構成提案、設計、構築
・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する構成提案、設計、構築
・ビッグデータ分析基盤に関する構成提案、設計、構築
・インフラ基盤の構成提案、設計、構築

【抜群の就労環境】
年間休日が127日。残業時間も全社平均12h(関西平均は9h)と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境作りに注力しています。
具体的には、『現場』+『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。
例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請、残業が多くなっている理由の確認も行い、更に1人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもあります。
また、育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100%の復帰率を誇り、男性社員の取得実績も有るため働きやすさ抜群です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
想定年収
400~600万円
勤務地
神奈川県
正社員

株式会社ネクシス

【大阪】システムエンジニア(リモート有/拠点立ち上げフェーズ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
(お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します)
・クラウド(Azure)に関する構成提案、設計、構築
・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する構成提案、設計、構築
・ビッグデータ分析基盤に関する構成提案、設計、構築
・インフラ基盤の構成提案、設計、構築

【抜群の就労環境】
年間休日が127日。残業時間も全社平均12h(関西平均は9h)と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境作りに注力しています。
具体的には、『現場』+『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。
例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請、残業が多くなっている理由の確認も行い、更に1人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもあります。
また、育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100%の復帰率を誇り、男性社員の取得実績も有るため働きやすさ抜群です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
想定年収
400~800万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社RJC

IT系営業(第二新卒・業界未経験歓迎/平均残業10時間程度/在宅勤務週1~2日可能)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
(お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します)
・クラウド(Azure)に関する構成提案、設計、構築
・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する構成提案、設計、構築
・ビッグデータ分析基盤に関する構成提案、設計、構築
・インフラ基盤の構成提案、設計、構築

【抜群の就労環境】
年間休日が127日。残業時間も全社平均12h(関西平均は9h)と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境作りに注力しています。
具体的には、『現場』+『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。
例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請、残業が多くなっている理由の確認も行い、更に1人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもあります。
また、育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100%の復帰率を誇り、男性社員の取得実績も有るため働きやすさ抜群です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
想定年収
300~350万円
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