株式会社ゼロスピリッツ

求人掲載中
DXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

Javaエンジニア(生保案件メイン/チーム常駐)

想定年収
400~900万円
勤務地
事業内容
【生命保険業界特化でコンサルティングからエンジニアリングまでを行っております】
同社は、生命保険系システムプロジェクトを軸に、事業を展開しております代表の山田幸一氏が、前職時代に生命保険業界のシステム開発プロジェクトに10年以上携わった経験を生かして設立された事から同社の社員たちも、生命保険業界のシステム開発に精通された方が数多く在籍されております。それぞれがこれまでに現場で培った業務知識を武器に、業界では珍しい「業界の実務知識とJavaの知識を持ち合わせるコンサルタント」としてさまざまな大規模案件を任されております。

【業界特化だからこそ実現出来る提案ノウハウと開発力がございます】
同社は生命保険系システムのプロジェクトを軸に事業を展開しています。生命保険会社のシステム開発の中でも、特に顧客管理や提案書・申込書の作成、会計などにまつわる大規模な開発案件が中心となっており、基本的に上流から携わっています。生命保険業界では、多くのシステムがCOBOLで作られており、どちらかというと少し古いシステムが一般的に使われていました。しかし、この10年ほどでそうしたシステムをJavaで作り替えようという流れがあり、そのような環境で指揮が取れるのも同社が業界特化で事業を行ってきたからこそでございます。
会社特徴
【社員のヒューマンスキルが非常に高い環境でございます】
2名で始まった会社が7年で40名超えております。それもSE中心の採用でここまで成長しております。上流工程を目指す方に対して魅力をきちんとお伝えできたからこその結果でございます。これからもSEを中心に採用していきますが、基礎能力が高い方であれば20代の若手も積極的に採用していく予定です。このような採用が出来るのも、同社が業界経験の長いメンバーで構成された組織だからこそでございます。

【ノウハウ知識があり、様々なプロジェクトで活躍しています】
現在の同社を支えるメンバーたちは、皆がプログラマーを経て、SEやマネージャーとして業務経験をしっかり積んできた人たちが多いです。30代のメンバーが中心で、10年ほどのキャリアを生かしながら、現場を熟知したうえで上流SEあるいはITコンサルタントとしてプロジェクトを仕切れる人材です。生保業界では、多くのシステムがCOBOLで作られており、どちらかというと少し古いシステムが一般的に使われていました。しかし、この10年ほどでそうしたシステムをJavaで作り替えようという流れがあり、弊社には両方の知識があるメンバーが揃っています。

【人とのコミュニケーションを楽しみながら、上流案件に携わりたい人には、ぴったりの職場です】
設立間もない会社のため、制度面では整っていない部分ばかりです。しかし、これからうちに入ってきてくれる人たちのために、しっかり作っていこうと、社員たちが自ら積極的に仕組みづくりのために動いています。まずは社員の育成計画や評価制度、面接のマニュアルといったところを、それぞれが意見を出し合いながら、定例会の場以外でも連絡を取り合うなどして、少しずつ形にしています。自分から行動できる人であれば、経験不足を補えるだけのメンバーがそろっていますから、安心してジョイン頂ける環境です。
仕事内容
Javaエンジニアとして、生命保険の営業において使用するタブレット上の提案書や見積書のシステムをメインに担当していただきます。契約の管理等保全システムもございます。最近はAI関連のプロジェクトも増えてきています。

【具体的には】
同社社員で4〜10名チームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまでシステム全体を分業して行っております。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上流工程にも挑戦いただくことが可能なため将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。

また、チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています。またシステムや保険知識の勉強会もチームで実施しており、業界知識がなくても問題ございません。社内でもJavaや情報処理試験等、社員主催の勉強会を月に数回実施しております。

【同社の魅力】
■採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
■年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超
■プロジェクトに参画する際は4〜10名程度のチーム制を取っており、1〜2名で参画することはありません
■チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
■JavaやDB、情報処理試験やコーチングなどの勉強会を社員が開催しています
■外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます

株式会社ゼロスピリッツ募集概要

勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり
応募資格
・Javaでの基本設計〜テストのご経験

※ジョブホッパーの方は定着性の観点からNGになりやすい傾向がございます。
※外国籍の方はN1必須(履歴書に記載お願い致します)

【歓迎】
・コミュニケーション能力(顧客折衝・提案がある為)
・生命保険関連のシステム開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 資格手当支給(基本情報技術者以上) 書籍購入補助 従業員持株会 アクティビティ手当(ゴルフやテニス等)
採用人数
5

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想定年収 400~900万円

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~900万円

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システムエンジニア(100%自社内×受託開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
Javaエンジニアとして、生命保険の営業において使用するタブレット上の提案書や見積書のシステムをメインに担当していただきます。契約の管理等保全システムもございます。最近はAI関連のプロジェクトも増えてきています。

【具体的には】
同社社員で4〜10名チームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまでシステム全体を分業して行っております。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上流工程にも挑戦いただくことが可能なため将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。

また、チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています。またシステムや保険知識の勉強会もチームで実施しており、業界知識がなくても問題ございません。社内でもJavaや情報処理試験等、社員主催の勉強会を月に数回実施しております。

【同社の魅力】
■採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
■年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超
■プロジェクトに参画する際は4〜10名程度のチーム制を取っており、1〜2名で参画することはありません
■チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
■JavaやDB、情報処理試験やコーチングなどの勉強会を社員が開催しています
■外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます
想定年収
400~600万円
勤務地
神奈川県
正社員

株式会社ネクシス

【大阪】システムエンジニア(リモート有/拠点立ち上げフェーズ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
Javaエンジニアとして、生命保険の営業において使用するタブレット上の提案書や見積書のシステムをメインに担当していただきます。契約の管理等保全システムもございます。最近はAI関連のプロジェクトも増えてきています。

【具体的には】
同社社員で4〜10名チームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまでシステム全体を分業して行っております。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上流工程にも挑戦いただくことが可能なため将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。

また、チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています。またシステムや保険知識の勉強会もチームで実施しており、業界知識がなくても問題ございません。社内でもJavaや情報処理試験等、社員主催の勉強会を月に数回実施しております。

【同社の魅力】
■採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
■年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超
■プロジェクトに参画する際は4〜10名程度のチーム制を取っており、1〜2名で参画することはありません
■チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
■JavaやDB、情報処理試験やコーチングなどの勉強会を社員が開催しています
■外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます
想定年収
400~800万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社RJC

IT系営業(第二新卒・業界未経験歓迎/平均残業10時間程度/在宅勤務週1~2日可能)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
Javaエンジニアとして、生命保険の営業において使用するタブレット上の提案書や見積書のシステムをメインに担当していただきます。契約の管理等保全システムもございます。最近はAI関連のプロジェクトも増えてきています。

【具体的には】
同社社員で4〜10名チームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまでシステム全体を分業して行っております。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上流工程にも挑戦いただくことが可能なため将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。

また、チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています。またシステムや保険知識の勉強会もチームで実施しており、業界知識がなくても問題ございません。社内でもJavaや情報処理試験等、社員主催の勉強会を月に数回実施しております。

【同社の魅力】
■採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです
■年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超
■プロジェクトに参画する際は4〜10名程度のチーム制を取っており、1〜2名で参画することはありません
■チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています
■JavaやDB、情報処理試験やコーチングなどの勉強会を社員が開催しています
■外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます
想定年収
300~350万円
勤務地
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