株式会社スタイル・エッジ

【士業・医業に特化した独自のビジネスモデル：ハンズオン型総合コンサルティング事業】
グループ企業と連携し、士業・医業に特化し、事業計画、集客、営業、採用、人材育成、広報、体制構築、組織改革まで必要なノウハウを法令遵守のもとワンストップで提供し、グループALLでハンズオン型総合コンサルティングを展開しています。「事業計画」「システム開発・ITサポート」「マーケティング」「営業」「PR・ブランディング・Web制作」「採用」「組織マネジメント」といった経営に欠かせないノウハウをワンストップで提供することにより、法令遵守のもと、クライアントが目指すビジョンの実現を支援しています。同社は事業を通じ、知的スペシャリストと悩みを抱える方々をつないで、知識格差をなくし、1人でも多くの人が安心して暮らせる、豊かな社会の実現に貢献します。

▼グループ企業
株式会社スタイル・エッジ・グループ
株式会社スタイル・エッジCAREER

【『パフォーマンスを最大限発揮させる』ための会社環境作りに取り組んでいます】
20代半ば〜30代のメンバーが活躍しており、年齢・キャリア・役職などは関係なくフラットに自分の意見を主張でき、各自がどう思うかをベースに、どうあるべきかを考えることができる環境です。

■男女共に働きやすい環境づくり
プロマッサージ師による施術を受けることのできる社内マッサージや、オンラインヨガ、OFFICE DE YASAIの導入をはじめ、健康経営に向けての取り組みも拡大中。経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人」の認定を受けました。また、働く社員を応援する独自の社内託児所制度の導入をはじめ、女性が働きやすい環境にも積極的に取り組み、次世代育成認定マーク「くるみん」を取得、女性の活躍推進が優良な事業主として「えるぼし」認定を取得するなど、男女共に働きやすい環境づくりを目指しています。

■働く社員を応援する社内託児所制度の導入
スタイル・エッジ グループ独自の社内託児所「わ〜ママ Style Kidsルーム」。防音のためのガラスで囲まれたスペースで子供を預けることができます。出社時・帰宅時には、子供と一緒にデスクに座って作業をしていることも。

■自己啓発のできる読書推奨制度
スキルアップを図るため・知見を広めるため、と申請すれば、ジャンル不問で書籍の購入ができます。(月1冊)

■グループ会社間の社員交流を深めるコミュニケーション制度
普段関わることの少ない所属部署以外のメンバーとのコミュニケーションの図れる機会を設け、その際の食事に一部補助が出ます。

・プロダクトの設計・開発と継続的な運用
・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整
・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善

◆開発環境
・開発言語/フレームワーク：PHP8、Laravel
・ローカル開発環境 : Docker Compose、LocalStack
・クラウドサービス : AWS、GCP、Firebase
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・コミュニケーション : Chatwork、Slack、Zoom、oVice
・ドキュメント管理 : Notion
・データ管理：Figma、GitLab
・その他 : Google Workspace、Backlog、Jira

・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションのチーム開発経験
・開発、保守しやすい状態を保つための設計思想を導入したコーディング経験
・ユニットテストや自動テストなどCI/CDの実践と、テスタブルなプログラム設計の経験
・パフォーマンスや追跡性を考慮したデータベースの設計およびチューニング経験
・AWSやGCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識と実践経験

【歓迎】
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験
・CI/CDフロー整備の経験
・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験
・機械学習や自然言語処理に関する知識や経験