日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業評判企業評判詳細
結局は年功序列、かつ長時間働ける人材ばかり評価されていたように思う。管理職についてた人材だが、いったい何のスキルが評価されてそのポジションについたのかわからないような人に数人出会った。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・AMS・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社コンピューターマネジメントセンター同業界の「社内評価方法」
年功序列を非常に重視している為、若手や入って間もない人間などの実績に応じた評価というものはされづらい印象だった。
一定期間以上在籍していると勝手に役職がついているので、上は役職もちばかりになり詰まっているようだ。
一定期間以上在籍していると勝手に役職がついているので、上は役職もちばかりになり詰まっているようだ。
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