株式会社チームスピリット
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全...
新型コロナウイルスが流行る前にオフィスを改装しており、非常に綺麗且つフリーアドレ...
SaaS事業であり、新型コロナウイルスの影響もあり、クラウドの勤怠管理システムの...
まだまだベンチャー企業であり、企業の人材育成としては発展途上にある。成長環境とし...
経営層が非常に保守的であるために、入社時の給与待遇が全てです。入社後は基本的に給...
人事評価基準がまだ固まっておらず、模索している。 そのため評価が高くても給与待遇...
女性に限らず、非常に働きやすい。こと女性に関しては、産休取得に向けて早くから周り...
非常に良いです。個人的にはインフルエンザの予防接種で、家族分の接種も負担してくれ...
思いの外経営層が保守的であったこと。 今いる社員を昇格・昇進させていく考えがなか...
資格手当などがある。テレワーク手当として月5000円を支給される。...
副業OKにしないとエンジニアが採用できない、とのことで2021年の途中から副業O...
詳細に把握しているわけではないが、よく社内勉強会のお知らせを社内スレッドで見かけ...
1次:現場上司と面接。 2次:管掌役員クラスと面接。 最終:社長及び役員に対し自己紹介プレゼン。 ※…
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