株式会社モノリスソフト
株式会社モノリスソフトの企業評判企業評判詳細
職務規定等はしっかりとされていて、残業代がしっかり出るのはとても良いです。
ただ、待遇は入った当初から上がりはほとんどなく、１年か２年ほどたってくると不満を感じてきます。
ただ、待遇は入った当初から上がりはほとんどなく、１年か２年ほどたってくると不満を感じてきます。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・第二プロダクション・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社gloops同業界の「待遇面の評価」
※当時の話です。
待遇についても積極性が求められるところがあり、これについては甚だ疑問です。
声をあげなければ待遇が変わらないため、経営に疎い部分があるとなかなか好待遇まで辿り着く事は難しいと思います。
端的に言えば、企業への貢献を実績として、自身で給与交渉などを行う必要があります。
黙っていても年功序列で給与が上がっていく一般的な日本企業とは大きく異なる部分です。
待遇についても積極性が求められるところがあり、これについては甚だ疑問です。
声をあげなければ待遇が変わらないため、経営に疎い部分があるとなかなか好待遇まで辿り着く事は難しいと思います。
端的に言えば、企業への貢献を実績として、自身で給与交渉などを行う必要があります。
黙っていても年功序列で給与が上がっていく一般的な日本企業とは大きく異なる部分です。
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