デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社

社内/グループ内のユーザーに向けシステムの維持、改善等に関連する業務をお任せするポジションです。

【具体的には】
・システム間連携やデータ管理に関わる基盤系アプリケーションの運用・保守のマネジ（70%）
・新規アプリケーションの導入リード（30%）

【想定キャリアパス】
基盤系の仕組みでの経験をベースにし、TeamLeaderやGroupLeaderなどにステップアップできます。

・既存社内アプリケーションの運用・保守（70%）
・新規社内アプリケーションの導入（30%）

T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

【想定キャリアパス】
将来的には、セクションリーダーとして特定領域のシステム保守・運用のリーダをご担当いただきます。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

(1)グループ内エンドユーザーサポート業務（問い合わせ対応する業務委託や業務委託・プロパーからエスカレーションされてくる問い合わせフォロー・判断）（20%）
(2)業務プロセス改善や関係各所と業務調整、プロジェクト参画チーム内リード（50%）
(3)チームマネージメント（30%）

【想定キャリアパス】
サポートの各種改善・提案力や対トーマツグループ・IT内の調整能力が養われます。
小規模プロジェクトやPMOなどを経験しセクションリードに始まりチームリーダー、グループリーダーを目指してください。

・同社グループにおけるサイバーセキュリティ技術対策全体の管理と運営
サイバーセキュリティ・システムの安定運用（新規導入時検証、機能拡張、ヴァージョンアップ、不具合対応など）とそのプロセス合理化
・システム脆弱性対応（脆弱性の影響度分析やシステムへの適用対応）

【想定されるキャリアパス】
サイバーセキュリティグループもしくはＩＴ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

・IT資産管理及び貸与関連業務の遂行(IT機器の導入企画、貸与品の在庫確認、準備、貸出、回収、棚卸など)
・業務改善及び標準化の提案、推進及びサポート
・PMOまたはプロジェクトリードのサポート

【想定キャリアパス】
各種業務改善やプロジェクトリードのサポート及びPMO業務を経験したのち、セクションリードに始まりチームリーダー、グループリーダーを目指して頂けます

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

同社グループにおけるサイバーセキュリティ技術対策全体の管理と運営
・規程・ルール整備とその準拠管理（国内法令やグローバルスタンダード）
・トーマツクライアントからのセキュリティアンケート対応業務
・システム導入審査業務
・CyberSecurity Risk Managementチームマネジメント

【想定されるキャリアパス】
Cybersecurityグループリーダー、CISO

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

(1)社内ヘルプデスク業務（50％）
(2)グループ内業務（業務改善、関連プロジェクト参画、各種チーム内業務）（50％）

【想定キャリアパス】
サポートの各種改善・提案力や対トーマツグループ・IT内の調整能力が養われます。
小規模プロジェクトやPMOなどを経験し管理職を目指してください。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

(1)社内/グループ内における、モバイル管理プラットフォーム、PCパッチマネジメントプラットフォームに関連する業務に従事いただきます。
グローバル主導で導入されているシェアードサービス及びソリューションの日本への導入に係る各種調整及び運用担当（55%）

※対象のサービス及びソリューションは以下の2つ。いずれかの利用経験やスキルがあることを必須としています。
・Windows 10 PCのGroupPolicy等およびMac PCのOS制御・設定管理、PC配信・管理プラットフォームの維持管理・改修(MECM）
・iPhone/iPadの構成プロファイル等OS制御・設定管理、モバイル配信・管理プラットフォーム(MDM。Microsoft Intune)
・PCキッティング自動化ツール（MDT）の維持管理、運用管理に必要なPowershellなどのツール作成

(2)上記サービス/ソリューションに関するグローバル担当への作業依頼（15%）

(3)上記サービス/ソリューションにおけるトラブル発生時の対応(グローバル担当への問い合わせ、日本での対応方針検討と対応策実施のリード)（15%）

(4)グローバル側担当との定期的なミーティングの実施と日本側ITリーダー陣へのフィードバック（15%）

【想定されるキャリア】
チームリーダーやグループリーダー等

有限責任監査法人トーマツ リスクアドバイザリー事業本部グループの人事業務全般を担うポジションです。

【具体的には】
20％：評価関連業務　（評価資料の作成、評価会議の運営）
20％：人材育成・研修関連業務　（部門研修企画支援、研修開催時の運営、研修受講管理）
20％：就業管理業務　（勤怠レポート提出チェック、残業時間管理、有給休暇取得管理）
20％：要員管理（在籍者リスト作成、異動・退職者の管理）
20％：その他、部門独自の人事施策の推進支援

【キャリアパス】
・まずは部門担当人事として幅広い領域で人事経験を積んでいただき、人事ジェネラリストとしてのキャリア形成及び評価、人材育成、就業管理、採用等の特定領域で人事スペシャリストへの転身等、ご希望のキャリアに合わせて人事領域における幅広いキャリアパスを描けます。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

デロイト トーマツ グループ全体の契約書管理をお任せするポジションです。

【具体的には】
・電子契約に関する例外対応、高難度の照会への対応
・電子契約の運用プロセスの追加構築、見直し
・電子契約プロセスの周知、啓蒙
・派遣社員管理

【キャリアパス】
・契約書管理マネジャー
・関連する業務への異動

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

複数名のパートナー・ディレクターの秘書業務、EAチームのマネジメント、組織貢献を期待しているポジションです　※外国人担当の可能性あり

【具体的には】
＜秘書業務＞
・スケジュール調整/管理
・メール対応（英語含む）
・出張アレンジ
・会食アレンジ
・経費申請
・名刺管理
・ビジネスレターの作成
・慶弔対応
・その他庶務業務等

＜チーム運営＞
・将来的にEAチーム内のトレーニング、育成、採用、マネジメントなどのチーム運営への参画

【働き方】
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」

以下の業務をお任せいたします。

1)DTCマーケティング活動（DTグループ横断含む）の企画から実行までのPMO的役割を担う
2)主要なインダストリー／セクター向けのマーケティング活動の実施サポート
・広告協賛・スポンサーシップ、展示・クライアント向けセミナー・デジタルメディア（ウェブサイト、ソーシャルメディア、メルマガ等）・ブロウシュアシュア/パンフレット、ニュースレター・出版、パブリシティ・CRM etc.

【アピールポイント】
DTC及びグループ横断の視点でマーケティング活動を行うことで、幅広いステークホルダーと関係を構築でき、大型案件でのプロジェクトマネジメント経験、実務経験が得られる

【想定されるキャリアパス】
マーケティング部門の統括責任者

【英語の利用シーン】
・週1回程度のカンファレンスコールへの参加
ネイティブレベルでネイティブスピーカーと対等なレベルでディスカッションに参加する必要なし
・週1回程度のメールでのやり取り

VDIシステム関連 開発担当
・案件構想立案・詳細企画（10%）
・プロジェクト計画・推進（15%）
・各種内製開発（20%）
・ベンダー管理（10%）
・各種受入テスト（5%）
・高度なトラブルシュート（20%）
・他チーム依頼事項対応（20%）

T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です。

【具体的には】
・個別プロジェクトのPMO（指揮型）（100%）

【アピールポイント】
・個別プロジェクトのPMOとして、プロジェクトの立上げ・計画から実行・終結までのプロジェクト管理を支援いただきます。
・プロジェクトの約半数はグローバルプロジェクトなため、Deloitteの海外ファームのITメンバとの英語でのコミュニケーションもあります。
・小規模なプロジェクトの場合は、プロジェクトマネジャー／プロジェクトリーダーとして指揮・マネジメントしていただくこともあります。

・ITアプリケーションの開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理・推進

【魅力】
・グローバル連携もあるＩＴプロジェクトに参画いただきます。
・英語力を業務に活かしたい方、プロジェクトマネイジメント力を伸ばしたい方に最適です。
・将来的にはDivision運営等を担って頂くことも可能です。

【想定キャリアパス】
・アプリケーション領域もしくはプロジェクトマネジメント領域のリーダー