デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

契約書管理スタッフ

想定年収
350~770万円
勤務地
東京都
事業内容
グループガバナンスを担う会社であり、グループ各法人にシェアードサービスを提供しています。
会社特徴
グループは、戦略コンサル以外にもシステム系・IT系コンサルや人事系コンサルなど多様な事業と人材が集まっているため、クライアントのご要望をワンストップで企画・実行を行うことができます。
仕事内容
デロイト トーマツ グループ全体の契約書管理をお任せするポジションです。

【具体的には】
・電子契約に関する例外対応、高難度の照会への対応
・電子契約の運用プロセスの追加構築、見直し
・電子契約プロセスの周知、啓蒙
・派遣社員管理

【キャリアパス】
・契約書管理マネジャー
・関連する業務への異動

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【年収】
(ジュニアスタッフ)
350万〜500万
(スタッフ)
420万〜650万
(シニアスタッフ)
500万〜770万
応募資格
・契約書管理に関する経験(3年以上)
・MS Excelを実務で使用な可能なこと
  −目安:if・vlookup関数、ピボット
  −実務経験不問。不明点を調べて解決できればOK
・英文メールのやり取りができること
  −実務経験不問

【歓迎】
・電子契約に関する経験
・より高度な英語能力
・監査法人/コンサルティングファーム就業経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度 企業年金基金 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 定期健康診断
採用人数
1

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正社員

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社

P/D担当秘書(RA担当/英文レジュメ必須)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 350~770万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
デロイト トーマツ グループ全体の契約書管理をお任せするポジションです。

【具体的には】
・電子契約に関する例外対応、高難度の照会への対応
・電子契約の運用プロセスの追加構築、見直し
・電子契約プロセスの周知、啓蒙
・派遣社員管理

【キャリアパス】
・契約書管理マネジャー
・関連する業務への異動

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
想定年収
550~800万円
勤務地
東京都
正社員

学校法人電子学園日本電子専門学校

ゲーム講師(CG分野の専任教員/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
デロイト トーマツ グループ全体の契約書管理をお任せするポジションです。

【具体的には】
・電子契約に関する例外対応、高難度の照会への対応
・電子契約の運用プロセスの追加構築、見直し
・電子契約プロセスの周知、啓蒙
・派遣社員管理

【キャリアパス】
・契約書管理マネジャー
・関連する業務への異動

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
想定年収
400~650万円
勤務地
東京都
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