株式会社ノックノート
株式会社ノックノートの企業評判企業評判詳細
基本的にリファーラルによる社員が９割を占めているので即戦力以外の人材が育つことは非常に難しいと感じる。また、パブリッシャーや外注先が複数いることで中途社員にとっても社内での動き方に慎重さが求められることが多い。バックオフィスの人材も少なく、経理業務がメインのためしっかりした人事部や社内での人事評価も少なくマネージメントやメンター制度もいまいち機能していない。完全な未経験者の場合は良くも悪くも放任されるので一番近い同僚や上司の少数と上手く噛み合わせて仕事をしなければ何をしていいのかさえ分からない環境だと思われる。仕事のやり方も基本的には中途社員の過去の方法を踏襲してフローに組み込まれているので余り新しい意見は採用されない。というのも、他社大手で既に実践されているフローをそのまま導入してるのである意味硬い手法ではある。反面、大手で採用されているフローでは人海戦術のようにある程度の人材人数を確保しなければ機能していないフローなので未だにベンチャー寄りの規模の会社では大手のような分業アサインフローは完全に機能することは難しく、まただからといって少数人数用の新しいフローを開発するのも難易度が高いので未経験者・中途も共に難しい。
職種・所属・役職
ディレクター・企画事業部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
324万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
1.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ドキドキグルーヴワークス同業界の「未経験からの活躍」
社内政治が横行しているので、
そのようなことが得意であれば、活躍できる(＝気に入られる)と思う。
もしくは、言われたことだけやっていれば満足という人は楽。
しかし、パワハラやセクハラ等は当たり前にありますので、それらを我慢できるか否か？です
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