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株式会社ポケラボ
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
人数不足のチームにアサインされて、即戦力となることを期待される傾向が強いため、新...
大きなビルのフロアを使用しているため、比較的広い空間で仕事ができる。 また、イン...
プロダクトによっては、人手不足感が否めない。 属人化している要素や、自動化されて...
ほぼゲーム事業オンリーなので、当たるゲームが作れるかどうか次第。 IP自体を創出...
足りないスキルを補うには、自分でどうにかするしかない環境。 ただ、そのための費用...
給与や福利厚生については不満はない。 個人を尊重しようという意思も感じる。...
360度評価や、MBOなどの制度はある。 ただし、それが機能しているかどうかは、...
職種によっては女性も多数活躍している。 プロダクトごとのチーム全体で見ると、それ...
飛び抜けて優れた福利厚生があるというわけではないが、教育補助金などは非常にありが...
ギャップは特にない。 スマホゲームを作っている会社なので、全体的にガツガツ仕事し...
給与にはみなし残業分の残業代が付く。 みなし分を超える残業が発生した場合は、別途...
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良くも悪くも忙しく、いろんなことができればできるほど重宝されるため、要望に応えよ...
1次面接は、職掌のマネージャーとの面接。 2次面接は、事業部マネージャーとの面接。 最終面接は、社長…
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