想定年収
480~750万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム上場PERSOLグループ/グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】
同社は2023年1月、パーソルグループの3社が合併し、新たに誕生した会社です。パーソルグループの専門性を結集することで、DX、IoT領域など、新たな事業領域への展開も加速し、「人と技術の力で、豊かな社会づくりに貢献し、共にはたらく個人が自分らしくはたらく世界を創る」ことを目指しています。
【エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために】
エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、同社では最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
同社は2023年1月、パーソルグループの3社が合併し、新たに誕生した会社です。パーソルグループの専門性を結集することで、DX、IoT領域など、新たな事業領域への展開も加速し、「人と技術の力で、豊かな社会づくりに貢献し、共にはたらく個人が自分らしくはたらく世界を創る」ことを目指しています。
【エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために】
エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、同社では最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
会社特徴
【なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築】
「はたらいて、笑おう。」という考えを持っているパーソルグループは「個人の働き方」を重点戦略の1つに掲げており、技術だけでなく、個人の「人生(キャリア)」という切り口で働く場が創られています。例えば、プロジェクト先を決める際に個人の意思を反映できる仕組みがあります。年間約20000件のプロジェクトのなかから所属する技術部のメンターと相談しながら決めていきます。大規模プロジェクトからAIなどの最新技術のプロジェクト等幅広い種類があるため、キャリアに沿った仕事を選ぶことができます。
【充実した教育環境、学習サポートが多数!】
■CAN DO制度
キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。
■CAN DO Light制度
年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。
■ 資格取得支援制度
約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。
■PERSOL-Collegge(e-learning)
エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビジネススキルからPython、React、アジャイル研修、上流力強化研修など幅広い講座がございます。
■DRIT(ドリット)
パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。
事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。
「はたらいて、笑おう。」という考えを持っているパーソルグループは「個人の働き方」を重点戦略の1つに掲げており、技術だけでなく、個人の「人生(キャリア)」という切り口で働く場が創られています。例えば、プロジェクト先を決める際に個人の意思を反映できる仕組みがあります。年間約20000件のプロジェクトのなかから所属する技術部のメンターと相談しながら決めていきます。大規模プロジェクトからAIなどの最新技術のプロジェクト等幅広い種類があるため、キャリアに沿った仕事を選ぶことができます。
【充実した教育環境、学習サポートが多数!】
■CAN DO制度
キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。
■CAN DO Light制度
年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。
■ 資格取得支援制度
約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。
■PERSOL-Collegge(e-learning)
エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビジネススキルからPython、React、アジャイル研修、上流力強化研修など幅広い講座がございます。
■DRIT(ドリット)
パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。
事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。
仕事内容
〜RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです〜
【募集背景】
同社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および同社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集します!
【具体的には】
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、
BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。
ただ、RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。
【キャリアイメージ】
RPAの開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、業務BPRやRPAとITテクノロジーを組み合わせたDXで課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。
将来的には、コンサルトとして上流に特化していくことやマネジメント(DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など)、技術分野を変更しデータを活用したエンジニア(AI・BI)などご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。
【募集背景】
同社はDX推進に力を入れており、一緒にお客様の課題を解決してくれるメンバーが在籍しております。今回、ご入社後の特別研修もご用意して、顧客および同社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただけるメンバーを募集します!
【具体的には】
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、
BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。
ただ、RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。
【キャリアイメージ】
RPAの開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、業務BPRやRPAとITテクノロジーを組み合わせたDXで課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。
将来的には、コンサルトとして上流に特化していくことやマネジメント(DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など)、技術分野を変更しデータを活用したエンジニア(AI・BI)などご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※残業代は別途支給(100%支給)
応募資格
・開発のご経験(言語不問)
【歓迎】
・RPAを用いた開発経験
・Uipathの経験
・業務フロープロセスの構築管理
・AI- OCRやVBA、DB接続のご経験
【歓迎】
・RPAを用いた開発経験
・Uipathの経験
・業務フロープロセスの構築管理
・AI- OCRやVBA、DB接続のご経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等 フレックス休日(3日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康診断
通勤手当 残業手当 地域手当 社員持株制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 結婚・出産お祝金制度 傷病・災害見舞金制度 育児短時間勤務制度 クラブ活動支援制度
通勤手当 残業手当 地域手当 社員持株制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 結婚・出産お祝金制度 傷病・災害見舞金制度 育児短時間勤務制度 クラブ活動支援制度
採用人数
若干名