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株式会社メンバーズキャリアの社員による評判
新卒入社の場合、最初に研修期間はあるものの基本は客先常駐であるため、未経験者は最初の常駐が決まるまでに時間がかかる可能性があります。
加えて客先常駐も先輩社員がいる常駐、何人かの社員で行くグループでの常駐、新規案件にひとりでいく常駐など様々な常駐のパターンがあり、新卒でありながらも初めての常駐が新規案件にひとりで行くこともあります。
経験者は研修期間中から早々に常駐先が決まり、研修の途中で常駐することも多いですが、未経験者やスキルがまだ弱い人は秋以降になっても常駐できず待機になっていることも多かったです。待機になると営業やバックオフィスなどからのサポートはあるものの、いつまでも常駐先が決まらけ…
加えて客先常駐も先輩社員がいる常駐、何人かの社員で行くグループでの常駐、新規案件にひとりでいく常駐など様々な常駐のパターンがあり、新卒でありながらも初めての常駐が新規案件にひとりで行くこともあります。
経験者は研修期間中から早々に常駐先が決まり、研修の途中で常駐することも多いですが、未経験者やスキルがまだ弱い人は秋以降になっても常駐できず待機になっていることも多かったです。待機になると営業やバックオフィスなどからのサポートはあるものの、いつまでも常駐先が決まらけ…
オフィス自体はあまり広くありません。基本は研修を受ける新卒と、待機の社員しか使わないからだと思います。
新卒には座席が与えられ使うことができますが、常駐先が決まり常駐していなくなる社員や、逆に常駐が終了し待機として戻ってくる社員もいるため、度々の頻度でコロコロと座席が代わり移動も大変になってきます。
新卒には座席が与えられ使うことができますが、常駐先が決まり常駐していなくなる社員や、逆に常駐が終了し待機として戻ってくる社員もいるため、度々の頻度でコロコロと座席が代わり移動も大変になってきます。
常駐型派遣なので、これからも需要はあると思います。ただ、社員の希望にあった常駐先や働き方になれるとは限らないし、スキルが身につかないような単純作業の案件も少なくありません。そのため定期的に離職している人が多いように感じます。先輩社員ほどスキルアップを求めて転職している印章があるので、その分社内に長く務める人が手薄になっている点も、成長性や将来を考えると不安だと思います。
