株式会社くすりの窓口
株式会社くすりの窓口の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
500万円
基本給(月)
12万円
残業代(月)
4万円
賞与(年)
13万円
その他(年)
3万円
給与制度:
社員は3パターンがあり、ローカル社員だと賞与は全くないのが現実。人事考課という自己評価に対して上司が5段階で判断するが、最初からローカル社員は1ヶ月も満たないボーナス基準であり、そこから色々と引かれて手元には雀の涙の額しか支給されない。
人事考課前の入社当初のボーナスの方が高く支給されていたら、長く働くモチベーションもなくなるはずなので、ローカル社員で勤務を考えている人はおすすめしない。
社員は3パターンがあり、ローカル社員だと賞与は全くないのが現実。人事考課という自己評価に対して上司が5段階で判断するが、最初からローカル社員は1ヶ月も満たないボーナス基準であり、そこから色々と引かれて手元には雀の涙の額しか支給されない。
人事考課前の入社当初のボーナスの方が高く支給されていたら、長く働くモチベーションもなくなるはずなので、ローカル社員で勤務を考えている人はおすすめしない。
職種・所属・役職
業界横断全般・薬・製造
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
4.80
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
5.00
株式会社くすりの窓口カテゴリから企業評判を探す
株式会社エムエム総研同業界の「年収・給与」
年収
380万円
基本給(月)
20万円
残業代(月)
9万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
6万円
研修期間を経る為、入社当初の給料がとても低いが、3ヶ月に1回査定があり最初のうちは順調に昇給していく。
昇給には3つの要素がある。
・自社の研修コースを受講し担当者に認定
・クライアント先へのアサインとそれに伴う期間
・クライアント先からの個人評価点
クライアント先から満点評価をもらわないとインセンティブは出ない上に寸志程度。
昇給には3つの要素がある。
・自社の研修コースを受講し担当者に認定
・クライアント先へのアサインとそれに伴う期間
・クライアント先からの個人評価点
クライアント先から満点評価をもらわないとインセンティブは出ない上に寸志程度。
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