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株式会社くすりの窓口
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
他店舗間の社員たちは非常に協力的です。これは本当に助かりました。 みんな困ってい...
オフィス環境: 店舗にはそれぞれ4畳くらいの休憩室があり食事などをとることができ...
店舗:当たり前だが空調がある為、売場は年間通して快適 一方で倉庫には何も対策が取...
成長・キャリア開発: ほとんどの作業をOJTで習得する。 習得状況を確認するた...
少しの変更はありますが、企画書や業務は一年周期で繰り返すため、成長したという実感...
他店舗間の社員たちは非常に協力的です。これは本当に助かりました。 みんな困ってい...
勤務時間:基本早番or遅番の8時間勤務、店舗の状況によりどちらかに偏る 資格者が...
就職活動時に各企業は女性の管理職登用状態や産休・育児休暇の取り組みについて積極的...
持ち株会があり毎月、給与から天引きで会社の株を購入できる。1000円から3000...
入社時の期待と入社後のギャップ: 入社時に期待していたこと:薬の販売・接客を通じ...
給与制度: 社員は3パターンがあり、ローカル社員だと賞与は全くないのが現実。人事...
分からないです。...
少しの変更はありますが、企画書や業務は一年周期で繰り返すため、成長したという実感...
どのように発展していきたいか目標を言いました。
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