想定年収
700～1,260万円
勤務地
東京都
事業内容
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
【継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
【継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。
会社特徴
【2021年に総額156億円の資金調達を実施（累計調達額は約238億円）/内6社目の「ユニコーン」】
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1％(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)
【代表の経歴／宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金（社会保険の一つ）を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1％(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)
【代表の経歴／宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金（社会保険の一つ）を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。
仕事内容
コミュニケーションデザイン領域（プロダクト開発以外の、ビジネス・コーポレート領域）において以下の業務を担当いただきます。
1人目のテクニカルディレクター・エンジニアとして、環境・体制づくりからお任せします。
同社のビジネス・コーポレート領域のウェブサイト全体の技術面の方針判断
【具体的には】
・品質水準を定め、技術的な品質向上・体制構築、品質維持の仕組み作り
・セキュリティレベルの向上
・技術的負債の解消
・マーケティングなど他の専門部門の関係者を巻き込みプロジェクトを推進
・外部パートナーと共に技術選定や、施策への技術的レビュー
・新規開発、既存改修におけるエンジニアリングのリード（希望により）
1人目のテクニカルディレクター・エンジニアとして、環境・体制づくりからお任せします。
同社のビジネス・コーポレート領域のウェブサイト全体の技術面の方針判断
【具体的には】
・品質水準を定め、技術的な品質向上・体制構築、品質維持の仕組み作り
・セキュリティレベルの向上
・技術的負債の解消
・マーケティングなど他の専門部門の関係者を巻き込みプロジェクトを推進
・外部パートナーと共に技術選定や、施策への技術的レビュー
・新規開発、既存改修におけるエンジニアリングのリード（希望により）
株式会社SmartHR募集概要
勤務地
東京都港区六本木
給与詳細
給与制度タイプ「能力重視A」
月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
応募資格
※下記すべてに該当する方
・WebサイトやWebアプリケーション開発のテクニカルディレクション経験
・プロジェクトにおけるフロントエンドの設計・技術選定の経験
・バックエンド、サーバー、セキュリティ概念の一定の理解
・必要な開発環境を自分で構築できる方
・HTML・CSS・JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
・同社のミッション、バリューへの共感 https://smarthr.co.jp/mission/
【歓迎】
・Web制作会社、開発会社での実務経験
・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
・WordPressの基本的な知識
・JavaScript以外の言語の実装経験、知識 など
・WebサイトやWebアプリケーション開発のテクニカルディレクション経験
・プロジェクトにおけるフロントエンドの設計・技術選定の経験
・バックエンド、サーバー、セキュリティ概念の一定の理解
・必要な開発環境を自分で構築できる方
・HTML・CSS・JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
・同社のミッション、バリューへの共感 https://smarthr.co.jp/mission/
【歓迎】
・Web制作会社、開発会社での実務経験
・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
・WordPressの基本的な知識
・JavaScript以外の言語の実装経験、知識 など
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日）、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
