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未経験の場合、運用又は保守に回されるかと思います。ありがちな電話対応等は上司が基本受けるため心配はなさそうです。
そもそも女性の上司が存在しておりませんので、昇進は望めません。生理休暇はあっても周りの目が気になりますし、女性の先輩から嫌な顔をされた方を見ました。産休を取っている方も見たことがありませんし、取れば復職は現場の空気的に無理だろうと同僚と話し合ったことがあります。
問題解決能力が無さ過ぎて、将来性も見出せなければ自身の成長も出来ないと感じました。話し合いをする気すらなく、何か部下が問題に行き詰ったりしても放置したうえにこちらが悪いと言ってきます。
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