株式会社エス・イー・シー・ハイテック
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
未経験の場合、運用又は保守に回されるかと思います。ありがちな電話対応等は上司が基...
現場によります。大体はNECの事業所になるのですが、NECの事業所もピンキリなの...
請負派遣となりますので、環境は派遣先によります。基本的にはNEC事業所なので不便...
問題解決能力が無さ過ぎて、将来性も見出せなければ自身の成長も出来ないと感じました...
会社に合わせれば、という風潮を感じ得ません。...
特に目立った福利厚生はありませんが、存在している福利厚生を使用し過ぎると上から圧...
本人に希望を聞く等は一切無く、問答無用で人事異動となります。上司面談がありました...
そもそも女性の上司が存在しておりませんので、昇進は望めません。生理休暇はあっても...
目立ったものはありませんし、使用すれば上司に文句を言われますのでお勧めしません。...
面接時は社員と向き合っている会社なのかと思っていましたが、入社後は話し合いをする...
半年か1年で5000程度あがった覚えがあります。 あとは資格取得などでもあがりま...
自社内での新プロジェクト立ち上げのお手伝いを(つまり残業代扱いではない残業)副業...
これに関してはご本人の勉強意欲に準じると思います。会社として新人を育てようという...
一次は基本的にカジュアルな面談だったと思います。二次は三者役員面談でした。
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