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人柄重視の採用でした。 おそらく元気にハキハキした方は採用されやすいかと思います。 面接終了直後その…
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面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職の評価制度がはっきりしておらず、自分は成長するために何を目指せば良いか、何をすれば評価が上がるの…
面接の中で面接官に伝えた志望理由
保育園や幼稚園の作業を効率化できるシステムが、今後もっと成長できる事業だと思い、その事業と一緒に自分…
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職の評価制度と、営業的な役回りを現場でこなさなければならないことから自社開発している会社で働きたい…
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自社開発であること、開発ソフトウェアが国が推進している保育関連のプロダクトであること、フルリモートで…
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