想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
事業内容
・クライアント企業様への経営支援・経営コンサルティング
・経営者派遣を通じた経営受託
・経営支援子会社、事業会社の設立と経営
・成長企業へのPE投資
・経営者派遣を通じた経営受託
・経営支援子会社、事業会社の設立と経営
・成長企業へのPE投資
会社特徴
【創業の経緯】
同社の創業は2005年9月。澤田 貴司氏、玉塚 元一氏の2名(現在は現在は退任)によって設立されました。
澤田氏は、伊藤忠商事でイトーヨーカドーとセブンイレブン・ジャパンプロジェクトに参画し、米国セブンイレブンの買収に携わった方です。その後、当時売上高約400億円という規模だったファーストリテイリングに入社し、10ヶ月で副社長に就任した。ユニクロフリースブームという大旋風を世に巻き起こし、約5年で4000億円企業へと育てあげた実績の持ち主です。ファーストリテイリングの次期社長就任を持ちかけられるも固辞し、盟友であった玉塚 元一氏と共に、株式会社リヴァンプを設立しました。現・代表取締役社長兼CEOの湯浅 智之氏も、同社の立ち上げ時より参画しております。
同社の創業は2005年9月。澤田 貴司氏、玉塚 元一氏の2名(現在は現在は退任)によって設立されました。
澤田氏は、伊藤忠商事でイトーヨーカドーとセブンイレブン・ジャパンプロジェクトに参画し、米国セブンイレブンの買収に携わった方です。その後、当時売上高約400億円という規模だったファーストリテイリングに入社し、10ヶ月で副社長に就任した。ユニクロフリースブームという大旋風を世に巻き起こし、約5年で4000億円企業へと育てあげた実績の持ち主です。ファーストリテイリングの次期社長就任を持ちかけられるも固辞し、盟友であった玉塚 元一氏と共に、株式会社リヴァンプを設立しました。現・代表取締役社長兼CEOの湯浅 智之氏も、同社の立ち上げ時より参画しております。
仕事内容
グローバル展開中のSPA業態の小売業の経営課題に寄り添い、現場に入り込んだ業務改革および業務支援をITを活用して実現しております。
「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。
【具体的には】
・SPA業態小売業のシステム開発・構築
【本ポジションについて】
・勤務体系はフルリモート。東京・埼玉・神奈川・千葉以外在住の方が対象。
・北海道や北関東、中部地方在住の方がフルリモートエンジニアとして入社し活躍しています
・入社後2〜4週間は東京に滞在後（本社での研修・仕事のインプット）リモート勤務となります。
【チーム構成】
・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名〜50名程度のチームでそれぞれ構成されています。
・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです。
「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。
【具体的には】
・SPA業態小売業のシステム開発・構築
【本ポジションについて】
・勤務体系はフルリモート。東京・埼玉・神奈川・千葉以外在住の方が対象。
・北海道や北関東、中部地方在住の方がフルリモートエンジニアとして入社し活躍しています
・入社後2〜4週間は東京に滞在後（本社での研修・仕事のインプット）リモート勤務となります。
【チーム構成】
・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名〜50名程度のチームでそれぞれ構成されています。
・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです。
株式会社リヴァンプ募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
定期賞与：年2回（6月・12月）※1回につき、月給の2ヶ月分を支給
決算賞与：年1回
給与見直し：年2回
決算賞与：年1回
給与見直し：年2回
応募資格
・システムの開発経験（目安5年程度）※開発言語は問いません
【歓迎】
・AWS、GCPを使ったインフラ構築
【歓迎】
・AWS、GCPを使ったインフラ構築
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給 残業手当 住宅手当 海外出張手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金 業務通話費支給 書籍・資料購入補助 賃貸住宅仲介手数料半額提携 プログラミング研修 社員旅行 部活動 メンター制度
交通費全額支給 残業手当 住宅手当 海外出張手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金 業務通話費支給 書籍・資料購入補助 賃貸住宅仲介手数料半額提携 プログラミング研修 社員旅行 部活動 メンター制度
採用人数
若干名
