想定年収
600～2,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【全件経営者からのプライム案件：小売り業界有数の手腕を持つ経営者が設立したコンサルティングファーム】
同社は、澤田 貴司氏、玉塚 元一氏の2名(現在は退任)によって設立されたコンサルティングファームでございます。澤田氏はファーストリテイリング社の元副社長、玉塚氏は同社社長を務めていた時期もあり、小売業界内でも有名な経営者であり、そのノウハウや知見を元に、「企業を芯から元気にする」 事を合言葉に、経営課題の解決・コンサルティング事業を展開しております。また、創業者のノウハウを求めて、常にご相談が絶えない状況でございます。
・クライアント企業様への経営支援・経営コンサルティング
・経営者派遣を通じた経営受託
・経営支援子会社、事業会社の設立と経営
・成長企業へのPE投資
同社は、澤田 貴司氏、玉塚 元一氏の2名(現在は退任)によって設立されたコンサルティングファームでございます。澤田氏はファーストリテイリング社の元副社長、玉塚氏は同社社長を務めていた時期もあり、小売業界内でも有名な経営者であり、そのノウハウや知見を元に、「企業を芯から元気にする」 事を合言葉に、経営課題の解決・コンサルティング事業を展開しております。また、創業者のノウハウを求めて、常にご相談が絶えない状況でございます。
・クライアント企業様への経営支援・経営コンサルティング
・経営者派遣を通じた経営受託
・経営支援子会社、事業会社の設立と経営
・成長企業へのPE投資
会社特徴
【澤田貴司氏について】
上智大学理工学部卒業後、伊藤忠商事に入社。その後、ファーストリテイリングに入社し、副社長に就任。投資ファンドの立ち上げやコールド・ストーン・クリーマリー・ジャパンの代表取締役会長に就任し、その経験を元に同社を設立。現在では、ファミリーマート代表取締役社長を勤める。
【玉塚元一氏について】
慶應義塾大学を卒業後、旭硝子（現・AGC）に入社。社費留学にてMBAを取得し、日本IBMに転職。コンサルタントとして就業する中で、ファーストリテイリングに在籍中の澤田氏知り合い、ファーストリテイリングに入社し、社長に就任。その後、澤田氏と共に同社を設立。現在では、デジタルハーツホールディングス代表取締役社長CEOを勤める。
【他社コンサル系企業との違い】
同社⇔他社の違い
・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）
・一気通貫⇔スコープ縛り
・実行ありき⇔計画の提案
・長期コミット⇔短期コミット
・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり
・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的
・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的
・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有
上智大学理工学部卒業後、伊藤忠商事に入社。その後、ファーストリテイリングに入社し、副社長に就任。投資ファンドの立ち上げやコールド・ストーン・クリーマリー・ジャパンの代表取締役会長に就任し、その経験を元に同社を設立。現在では、ファミリーマート代表取締役社長を勤める。
【玉塚元一氏について】
慶應義塾大学を卒業後、旭硝子（現・AGC）に入社。社費留学にてMBAを取得し、日本IBMに転職。コンサルタントとして就業する中で、ファーストリテイリングに在籍中の澤田氏知り合い、ファーストリテイリングに入社し、社長に就任。その後、澤田氏と共に同社を設立。現在では、デジタルハーツホールディングス代表取締役社長CEOを勤める。
【他社コンサル系企業との違い】
同社⇔他社の違い
・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）
・一気通貫⇔スコープ縛り
・実行ありき⇔計画の提案
・長期コミット⇔短期コミット
・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり
・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的
・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的
・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有
仕事内容
【プロジェクト背景】
産学連携による社会課題の解決を志し、東京大学における研究で生まれたシーズをリヴァンプが社会実装する形で協働しています。既存の取り組み https://revamp.co.jp/casestudy/pivot1-2/
「動物と人の命を救う」。このミッションのもと、我々の取り組みはスタートしました。標的化合物の枯渇をはじめとした様々な要因によって創薬効率が年々低下する現代において、創薬プロセス効率化の必要性が叫ばれています。
なかでも、非臨床試験※分野はDXの浸透遅れが顕著であり、動物評価には未だ企業ごとに異なる属人的な評価基準が採用され、評価は現場研究者の目視により行われるなど、その正確性やスループット性には大幅な改善の余地があります。非臨床試験の効率化により、実験に用いられる動物も最小限にとどめることができ、３Rの順守にも繋がり、企業価値の向上も望まれます。
私たちは、非臨床試験のあり方を変革することで、人と動物の命を救います。
※非臨床試験：創薬候補物質の有効性・安全性・毒性などを調査するための試験
【プロジェクトの進め方】
AIを活用した動画による動物行動解析システム活用によって、非臨床試験のあり方を根本から変革していきたいと考えております。
正確・効率的 かつ 動物に苦痛を与えない、革新的な動物行動評価システムの構築を目指していきます。
【このポジションでの業務内容】
・行動解析チームのプロジェクトマネジメント
・行動解析データの分析やまとめおよび、クライアント企業へのプレゼンテーション
産学連携による社会課題の解決を志し、東京大学における研究で生まれたシーズをリヴァンプが社会実装する形で協働しています。既存の取り組み https://revamp.co.jp/casestudy/pivot1-2/
「動物と人の命を救う」。このミッションのもと、我々の取り組みはスタートしました。標的化合物の枯渇をはじめとした様々な要因によって創薬効率が年々低下する現代において、創薬プロセス効率化の必要性が叫ばれています。
なかでも、非臨床試験※分野はDXの浸透遅れが顕著であり、動物評価には未だ企業ごとに異なる属人的な評価基準が採用され、評価は現場研究者の目視により行われるなど、その正確性やスループット性には大幅な改善の余地があります。非臨床試験の効率化により、実験に用いられる動物も最小限にとどめることができ、３Rの順守にも繋がり、企業価値の向上も望まれます。
私たちは、非臨床試験のあり方を変革することで、人と動物の命を救います。
※非臨床試験：創薬候補物質の有効性・安全性・毒性などを調査するための試験
【プロジェクトの進め方】
AIを活用した動画による動物行動解析システム活用によって、非臨床試験のあり方を根本から変革していきたいと考えております。
正確・効率的 かつ 動物に苦痛を与えない、革新的な動物行動評価システムの構築を目指していきます。
【このポジションでの業務内容】
・行動解析チームのプロジェクトマネジメント
・行動解析データの分析やまとめおよび、クライアント企業へのプレゼンテーション
株式会社リヴァンプ募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
・賞与：年1回（4月）
・給与見直し：年1回
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
・給与見直し：年1回
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
応募資格
【必須】
・Pythonなどを用いたコーディング経験がある
・プロジェクトマネジメント（PM）経験がある
・行動解析などのデータをまとめられる
・研究開発系クライアントへプレゼンテーションができる
【歓迎】
・できれば、営業や事業計画管理など、民間企業向けにビジネスサイドの業務等も担える
・Pythonなどを用いたコーディング経験がある
・プロジェクトマネジメント（PM）経験がある
・行動解析などのデータをまとめられる
・研究開発系クライアントへプレゼンテーションができる
【歓迎】
・できれば、営業や事業計画管理など、民間企業向けにビジネスサイドの業務等も担える
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 住宅手当 海外出張手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金 業務通話費支給 書籍・資料購入補助 賃貸住宅仲介手数料半額提携 プログラミング研修 社員旅行 部活動 メンター制度
通勤手当 残業手当 住宅手当 海外出張手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金 業務通話費支給 書籍・資料購入補助 賃貸住宅仲介手数料半額提携 プログラミング研修 社員旅行 部活動 メンター制度
採用人数
若干名
