株式会社湘南ゼミナール
株式会社湘南ゼミナールの企業評判企業評判詳細
評価アップのための検診制度は会社としての評価合意なしに特定の検診官(主に管理職、一部メンバークラス)によって行われるため、恣意的なものにもなりうる。
職種・所属・役職
講師・教員・総合進学部・教室長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ベネッセコーポレーション同業界の「社内評価方法」
平時はリーダー（地区管理者）からのフィードバックは殆どない。学期ごとに担当学校での利用状況報告などがあるが、その如何によって人事評価は変動しない様子。担当校との関係性構築（クレームがない）は重視されていると思われる（しかしクレームがあるからといって減給することはなさそう）
営業成績の評価基準は明快でわかりやすく出来ていますが、実際の評価段階では上司の感覚的な判断が多く反映されていると感じられ、公平性や納得館は高くありませんでした。
評価がされずらく、また評価をされても大幅に給料がかわるわけではないので、いい評価...
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