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グレードとして、サービスの一定品質以上の提供ができるようになれば一つの教室をマネジメントする立場に上がることができる。そういった意味で、自身の能力、費やした時間により最短2,3年で管理職へ上がることもできる。
時間対給与が低い。額面ベースでは同年代よりもらえているかと思うが、退職金前払い手当が含まれていたり、そもそもの労働時間が多いこと、休日出勤が多発することを加味すると、時給換算では相当低くなる
評価アップのための検診制度は会社としての評価合意なしに特定の検診官(主に管理職、一部メンバークラス)によって行われるため、恣意的なものにもなりうる。
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