株式会社M&A総合研究所

【M&A業界について】
現在、中小企業の後継者問題が顕在化しており、2025年には中小企業の半分が廃業すると言われています。
その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&A業界というと年収面が高い点に注目されることが多いですが、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事になります。

【同社について】
M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×TECH」のリーディングカンパニーとなります。国内最大手AI企業PKSHA Technologyファンドとの資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。
M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。また、当社は代表自身がM&Aにより東証一部上場に会社売却をした経験から、本当の意味で経営者に寄り添った、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。

【M&Aアドバイザー採用セミナー】
【日時】
2021年11月18日（木）19:00〜20:00
■セミナー申し込みフォーム：https://bit.ly/3AFidrS

?担当案件数が多く早期に成長できる。
特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。

?強固な教育体制・OJT
様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。また、公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。
経験豊富なメンバーも多く在籍しており、OJTによる教育プログラムも実施しています。未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。

?業界最高水準のインセン体系とストックオプション
システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。
また、弊社は2022年上場を予定しており、活躍に応じたストックオプションによる資産形成も可能です。

＜想定年収例＞
■ 27歳・入社1年目
4200000円(基本給)+4800000円(インセンティブ)=9000000円(年収)

■ 30歳・入社2年目
8000000円(基本給)+14600000円(インセンティブ)=22600000円(年収)

■ 34歳・入社3年目
12000000円(基本給)+24400000円(インセンティブ)=36400000円(年収)

?M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい同社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。
同社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。


【採用】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・SNSの運用
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・人材紹介会社との折衝
・内定者との折衝

・人事業務（主に採用等）経験2年以上
※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可