株式会社リベルワークス
株式会社リベルワークスの企業評判企業評判詳細
とにかく昇級・昇進できない。
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・開発部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社アウトソーシングテクノロジー同業界の「待遇面の評価」
給与は同じ業種の中では低い方だと思います。
待機状態では一定の割合の給与は発生しますが、その方の基本給次第で生活は苦しいのではないかと思います。
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業務内容は楽しいですが、毎年の昇給がやや少ないです。
人事制度はあまり透明ではありませんので、改善対策必要だと思います。
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直接社員といいながらも結局は派遣社員のようで、営業担当がこちらの業務内容を理解し...
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