株式会社日東テクノブレーン
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
私自身がIT業界未経験で採用されました。 未経験ながらも、常駐先でOJTを通して...
SEとして採用された場合、ほとんどの方が常駐先企業での勤務となりますので、オフィ...
本番環境のみの部署であるため、開発環境へ従事できませんでした。...
SESを主体とした事業であるが、契約社員も含めて社員全体的な研修や育成に力を入れ...
一人のSEとして、社会的に、または汎用的に活かせる明確な技術は業務を通じてあまり...
給料はとても低いです。ただ、携われる業務内容を考えれば、この程度なのかもしれない...
現場の直属の上司によると思います。自分の場合は、上司がよかったと思いました。...
自分が入社して配属された直後は、チーム内は男性のみでしたが、5年ほどで3名の女性...
特になし。 資格取得については、試験費用や手当がつきます。...
特になし。穏やかな人が多い社風だと思います。...
給与については、この会社には求めないほうがよいです。 より高い給与を求めるのであ...
副業はOKですが、自分はやっていなかったです。残業後に副業できるほどの時間や体力...
未経験で採用していただける点はありがたく、ゼロからスタートするにはよいと思います...
ポテンシャルや人柄重視の面接だったと思います。 IT業界への興味や意欲も多少は見られていると思います…
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