株式会社日東テクノブレーン
株式会社日東テクノブレーンの企業評判企業評判詳細
一人のSEとして、社会的に、または汎用的に活かせる明確な技術は業務を通じてあまり身につかなった。
しかし、配属される企業、部署、チームによって異なる可能性もあるので、一概に悪いとは言えないかもしれません。
しかし、配属される企業、部署、チームによって異なる可能性もあるので、一概に悪いとは言えないかもしれません。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ITOソリューション部2グループ・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社システムエグゼ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
教育資金はある程度用意しているので、自ら申請すれば書籍購入等は可能。
色々な内部研修(会社が実施)を準備したり、外部研修に対して補助を出してる点は素晴らしいと思う。
ただ、これは会社の自己満足。
数年かけたキャリアプランというものが存在しないため、Javaの現場でスキルを磨いたと思ったら、次は保守の現場で数年間過ごすと言ったこともざら。
当たりの案件に入れるかどうか、と自分で如何に勉強するか次第。
ただ、努力をしても大した評価はされないので、努力する人間がほとんどいない。
大抵、努力する人間は、去っていく。
ただ、これは会社の自己満足。
数年かけたキャリアプランというものが存在しないため、Javaの現場でスキルを磨いたと思ったら、次は保守の現場で数年間過ごすと言ったこともざら。
当たりの案件に入れるかどうか、と自分で如何に勉強するか次第。
ただ、努力をしても大した評価はされないので、努力する人間がほとんどいない。
大抵、努力する人間は、去っていく。
希望した研修は受けることができるのはいい。 ただ研修で人材育成ができるのかはわか...
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