株式会社SALTO

【“IT×教育×人材”の独自サービスを展開するITベンチャーです】
同社は、5年前に設立してから売上高120%以上で右肩上がりに成長しているITベンチャー企業でございます。2020年4月より、“IT×教育×人材”の領域で独自サービスをリリースし、開発運用や、請負サービスやシステムインテグレーションサービスに携わっており、クライアント企業の案件は主に自治体や通信、生損保といった大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発やインフラの設計・構築・保守運用、および受託（持ち帰り）開発を行っています。

また、R＆D開発部門を立上げ、新規サービス開発に向けての研究チームを作ることや、社内教育制度の充実とて社内技術者たちの成長を後押しするため、人材開発室を設置し、教育プラットフォームをリリースしております。

【社名の「SALTO」に込めたチャレンジ精神】
同社代表の松山氏は、地方で代々不動産業を営む家に生まれ育ち、18歳で上京し、専門学校で3年間整体を学び、国家資格である柔道整復師を取得しました。整体院で1年間働いた後、「もっと大きなビジネスを手がけたい」と不動産業かIT業界に行くかに悩み、家業と同じ不動産会社に転じ、そこでマンションの売買を手がけ、トップセールスに上り詰めました。「不動産業でトップが取れたなら、ITでも取れる」と、3年後に人材×IT大手のネオキャリアに入社し、IT事業の営業職として活躍し、年間トップセールスや年間トップマネージャーに輝き、28歳で東日本事業部の責任者に就任しました。商売を営む家に生まれ、自ら事業を手がけることが当たり前のことと捉えていた松山氏は、さらに上を目指して独立を決意し、仲間も集め、2015年9月にSALTOを創業しました。

【「成長率」を重視した実力主義：若手メンバーでも役職者に慣れる環境がございます】
同社は平均年齢29歳と若手が多い環境でございます。同社のマネジメントポリシーは、社名のとおり“飛躍”を重視しています。まず、人事評価制度は「目標達成率」と「成長率」という2つを数値化し、半期ごとにその追求結果を評価するという考え方です。また、実力主義の同社では、新卒入社2年目の社員が一気に3万円昇給したという実績もあり、日本企業の昇給率は1.8〜2.4％程度ですが、同社は毎年3％〜4％以上となります。

?新規サービスの提案及び開発チームの取り纏めとして上流工程からリリースまで業務及びチームメンバーの管理を行って頂きます。
?請負契約及びラボ型契約にて受託案件のキックオフからリリースまで業務及びチームメンバーの管理を行って頂きます。※案件によって担当いただく業務範囲、開発言語等は異なります
?同社顧客先でのオンサイトサポート
案件によって担当いただく業務範囲、開発言語等は異なりますが、案件特性に合わせた業務推進をPMとして対応いただきますが、ミッションとしてはオンサイト開発を社内へ持ち帰り、弊社内にて案件管理をしていくマネジメントをゴールとしています。
社内の請負案件やこれから増やしていく自社サービスのプロジェクト、お客様先でのオンサイト開発など様々な案件へジョインして頂くため、マルチで案件をこなして頂ける方を募集しております。

【具体的には】
・社内受託案件におけるPJ推進　・顧客オンサイトにおけるPJ推進

【プロジェクト例】
・AI対話型サービス連携システム開発　・モバイル電子版システム開発　・コンシューマ向け総合通販サイト開発　・確定拠出年金インターネットシステム開発

【開発環境】
■使用言語
フロント側：JavaScript　サーバー側：Java、.Net、PHP　※PythonやRuby、Objective-Cも使用
■開発環境
Linux、Windows、iOS、Androidなど

※いずれか必須
・複数プロジェクトマネジメントの実務経験
・Web・オープン系の開発実務経験5年以上

【歓迎】
・C#、Python、Ruby、Objective-Cなどの開発経験