株式会社マネジメント サービス センター

【企業の人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー】
日本のリーディングカンパニーをクライアントに持ちながら、人材育成の課題解決に向けての教育・アセスメントに強みを持っています。
製造や金融、 情報通信やサービスから電気・ガスまで、様々な業界の人材育成をサポートしています。
５０年以上にわたり、延べ１００万人以上の育成を支援。
業界のリーダーやリーダー候補の成長を見守ってきました。

人材コンサルティング企業「ＤＤＩ（米国）」社の長年にわたる実績と科学的根拠に基づいた先進の手法を用いて、 組織の人材発掘・採用・育成の課題を解決。
様々な分野のグローバル競争の成功を後押ししています。

【年間お取引企業は800社以上、約8割が継続利用します】
同社は、米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80％がその成果に満足し、継続利用されています。

【常に経営や事業戦略の視点から、コンサルティングを行います】
同社は、企業の事業戦略と人事戦略とのつながりに着目します。この2つのレベルの戦略をつなぐ上で、鍵となるのがディメンション／コンピテンシー（人材の要件）です。MSCでは、各企業におけるディメンション／コンピテンシーの定義から、事業戦略を人事戦略・人材育成施策に転換、実行させることをサポートしています。

【グローバルの主要拠点から93ヶ国にわたりサービスの提供が可能です】
事業活動のグローバル化が急速に進む中、国内外で一貫したコンセプトや方法にもとづく人材育成施策の必要性が高まっています。同社は、米国DDI社との強力なパートナーシップを活かしたグローバルベンダーとして、企業のグローバル展開を人事戦略・人材育成の面から強力に支援します。

アセスメント評価のフィードバックを各クライアントの様式に沿って編集 します。コンサルタントから届くレポート(アセスメント報告書)を納品物として再編集していただきます。残業は秋からの繁忙期40h-閑散期10h/月程度です。

≪業務の流れ（★の部分を担当します）≫
★コンサルタントが作成したレポートを企業ごとのフォーマットに入力 →校正チームが修正→★赤入れしたものを入力し直し、納品物として完成
◎毎日複数社のレポートが届きます。編集するため正確な処理能力と根気 強さが必要です。企業の人材課題を解決のお手伝いが出来ることがやりがいです。

【配属先情報】
編集チーム／チーム長★／社員３名（40代男女）、派遣社員５名
今回募集は★のポジション

【必須】
・マネジメント経験必須
派遣を含めた女性スタッフ、メンバーが多い職場です。プレイングマネージャーとして実業務も行っていただくため、正確性をもって業務に取り組まれてきた方。
・VBAの修正が出来る、Excelで関数やピボットテーブルの作成経験

【歓迎】
・業務効率化を進めているため、業務改善や効率化の経験
・社内で他部署とのコミュニケーションが発生するため相手を尊重し、コミュニケーションが取れる方