エムオーテックス株式会社
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サイバーセキュリティ
エムオーテックス株式会社の企業評判企業評判詳細
オーナーが変わる前は、オーナーの好きな課長がいるチームのメンバーは給与が高く、そうではないチームは給与が低かった（好きなチームでは新卒研修中に休職し3ヶ月休んでいた人に賞与が支払われ、嫌いなチームでは新卒で皆勤賞でも賞与が出ないなどの極端な差があった）。
現在は、期初にたてた目標達成と、企業理念（京セラフィロソフィ）の理解と実行の度合いで計算している。よくある2視点での評価になっている。
現在は、期初にたてた目標達成と、企業理念（京セラフィロソフィ）の理解と実行の度合いで計算している。よくある2視点での評価になっている。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・品質管理部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
560万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ディー・エヌ・エー同業界の「社内評価方法」
現在ゲーム事業部に限ってしまえばかなり厳しい状況なので、評価についてはかなり厳しいハードルが設けられます。自身で立てた目標をいくら達成しようと、「もっと動けたのではないか」という評価を頂くことがここ数年でかなり見られます。
マネジメントと連動した部分ですが、人事評価の一般的制度はあっても、有効に機能しているとは言いがたいです。
在籍時は交渉した者勝ちな文化がありました。
在籍時は交渉した者勝ちな文化がありました。
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