444株式会社
444株式会社の企業評判企業評判詳細
かなりあった。エンジニアの流動性や表に出るようなハイスキル人材ではないが一定スキルのあるエンジニアの活動のしやすさなどを変えたいというビジョンに共感して入社したが、そのビジョンを掲げている社長本人が社内のエンジニアとの対話が全くできておらず、信頼し続けることができなかった。
人事出身者であるため、ある程度はしかたがないが、許容を超えていた。
技術的負債の返済や品質担保の工数に理解がまったくなく、かなり低品質かつドキュメントも一切ないソフトウェアに対して開発スピードを上げるためにリファクタリングを含め開発している中で「ベンチャーっぽいスピード感がない、前のエンジニアは思いついた次の日に実装していた」と言われては働く気が失せる。
人事出身者であるため、ある程度はしかたがないが、許容を超えていた。
技術的負債の返済や品質担保の工数に理解がまったくなく、かなり低品質かつドキュメントも一切ないソフトウェアに対して開発スピードを上げるためにリファクタリングを含め開発している中で「ベンチャーっぽいスピード感がない、前のエンジニアは思いついた次の日に実装していた」と言われては働く気が失せる。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・技術部門・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
480万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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トイウェア株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
チームワークが大事と面接で強調し、地方創生への思いを語っていたが、チームワークとは名ばかりでデザイナーとエンジニアを意図的に分断しようとする姿勢が目立つ。エンジニア側への確認をしないでデザインをさせ、後で直させたり、デザインに必要な情報をわざと提供しないなど、姑息なやり口で分断を図る。代表及び代表のお気に入りのやり方に逆らうとこの組織では生きていけない。チームワークどころか極めてワンマンな体質であり、基礎的な開発の経験がない人間が指揮を取るため現場は混乱し、技術者が後始末をするなどの割りを食う。
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