合同会社EXNOA
合同会社EXNOAの企業評判企業評判詳細
中途は即戦力が基本です。その上で会長が日頃から言っている「若手に信じて任せる。」がしっかり自分の部署にも浸透しており
良い成果を出せたおかげもあり２０代リーダー職になれました。
自分は新規ゲームの立ち上げで経験不足で色々大変でしたら、部長と意見が分かれた場合でもしっかり最後は信じて任せてくれました。
その分良い成果が出ない時は責任をとる必要があります。自分は給与が下がる経験もしましたが自分が判断した結果なので、前向きに受け止めることができました。
良い成果を出せたおかげもあり２０代リーダー職になれました。
自分は新規ゲームの立ち上げで経験不足で色々大変でしたら、部長と意見が分かれた場合でもしっかり最後は信じて任せてくれました。
その分良い成果が出ない時は責任をとる必要があります。自分は給与が下がる経験もしましたが自分が判断した結果なので、前向きに受け止めることができました。
職種・所属・役職
プロデューサー・企画開発本部・チームリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社エクストリーム同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本的に人事は機能しておらず相談もしずらい環境。ただ自由にはやらせてくれるのでイヤホン使ったり好きな時間に休憩できるなど、慣れてくればいい環境なのかもしれません。
採用時に各パートのリーダーが面接を対応することがなく、スキルが明らかに足りていなかったり、欠勤遅刻が多い社員が入社してきて、業績を悪くしている場合があったりします。そういった方は当然成長できずやめていきますが、スキルが高い人は会社からとても重宝され、良い案件を真っ先に紹介されますので、やる気に満ちあふれている方は十分成長することが可能だと思います。
ただし、現場でのリーダー業務などを担うケースはとても少ないため、そういったマネージメントスキルを身に着けたい方にとっては難しい会社かもしれません。競合他社と比べるとハイエンド系の案件を営業がとってこれない等の問題があるため、ミドル以上のスキルを身に…
ただし、現場でのリーダー業務などを担うケースはとても少ないため、そういったマネージメントスキルを身に着けたい方にとっては難しい会社かもしれません。競合他社と比べるとハイエンド系の案件を営業がとってこれない等の問題があるため、ミドル以上のスキルを身に…
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