株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業評判企業評判詳細
人材業界の中でも派遣業に強く、大手企業との結びつきがあり、営業力が高い。ただし、人材派遣という業種の外ではライバルに一歩遅れをとっている。人材派遣業に関わる法改正があり、一定期間終了後の派遣社員は正規雇用と同条件で雇い入れなければならなくなり、専門性のある派遣社員については、これまでのように、毎期ごとに手数料をもらうビジネスが弱くなってしまうかもしれない。
逆に専門性が低い派遣社員は派遣形態で雇い入れるリスクが上がったので、アルバイトなどに置き換わるかもしれない。
逆に専門性が低い派遣社員は派遣形態で雇い入れるリスクが上がったので、アルバイトなどに置き換わるかもしれない。
職種・所属・役職
営業・営業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社クリーク・アンド・リバー社同業界の「成長性・将来性」
大手かつ人材紹介サービスという現代日本のビジネスモデルではまずなくなることがない業種なので、事業自体は今後も成長していくことが見込まれる。
メインの事業は古くは印刷系の業界、今はゲーム業界への派遣業であり、それを軸としてVRなど、新たな事業を伸ばしているという形です。
ゲーム事業に関して言えば、多くの仕事は大手企業の下請けの仕事がメインであるのが現状です。
自社でのオリジナルタイトルを何度かリリースしてはいますが世間に名前が知られるほどになっていません。
派遣業の成長はあるが自社の新事業の成長性はどちらとも言えないというのが現状だと思います。
ゲーム事業に関して言えば、多くの仕事は大手企業の下請けの仕事がメインであるのが現状です。
自社でのオリジナルタイトルを何度かリリースしてはいますが世間に名前が知られるほどになっていません。
派遣業の成長はあるが自社の新事業の成長性はどちらとも言えないというのが現状だと思います。
基本的にマルチタスクを強いられる環境なので出来る出来ないに関わらず常に忙しい人材...
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