想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
事業内容
【製造派遣分野のリーディングカンパニー/半導体向け、自動車向けに強みをもっています】
創業以来、製造派遣業界では異例の無期雇用による人材派遣事業を展開しています。市場環境の予測として、
・次世代通信規格5G関連など半導体・電子部品分野を中心に人材需要が回復
・同一労働同一賃金対応による派遣会社の集約が進む
と言われています。
(1)マニュファクチャリング事業:総合製造派遣・請負 売上74.1%
(2)ソリューション事業:電池製造派遣・請負 売上12%
(3)エンジニアリング事業:設計開発・ITエンジニア派遣・受託、建設エンジニア派遣、Webサイト制作 売上13%
(4)その他事業:有料職業紹介事業、社内福利厚生事業、特例子会社事業
創業以来、製造派遣業界では異例の無期雇用による人材派遣事業を展開しています。市場環境の予測として、
・次世代通信規格5G関連など半導体・電子部品分野を中心に人材需要が回復
・同一労働同一賃金対応による派遣会社の集約が進む
と言われています。
(1)マニュファクチャリング事業:総合製造派遣・請負 売上74.1%
(2)ソリューション事業:電池製造派遣・請負 売上12%
(3)エンジニアリング事業:設計開発・ITエンジニア派遣・受託、建設エンジニア派遣、Webサイト制作 売上13%
(4)その他事業:有料職業紹介事業、社内福利厚生事業、特例子会社事業
会社特徴
(1)マニュファクチャリング事業:総合製造派遣・請負 売上74.1%
マニュファクチャリング事業は、半導体・電子部品分野、自動車関連分野、住宅分野を中心に大手企業が主要顧客です。
<主要顧客>
トヨタグループ 日立製作所グループ 三菱電機グループ LIXILグループ パナソニックグループ ソニーグループ
(2)ソリューション事業:電池製造派遣・請負 売上12%
当セグメントは、2018年3月期より、従来の製造派遣事業から「ソリューション事業」としてセグメントを独立させたものです。主なサービスの「インハウスソリューション」は、国内経済ならびに海外経済の変化に合わせ、国内製造業各社における一部事業に従事する正社員の転籍受入れと、製造ラインの請負をあわせて行うものです。現在は、パナソニックグループの構造改革を担う UTパベック株式会社と日立グループの
構造改革を担う UTHP株式会社、富士通グループの構造改革を担う FUJITSU UT株式会社の3社によって運営されています。
(3)エンジニアリング事業:設計開発・ITエンジニア派遣・受託、建設エンジニア派遣、Webサイト制作 売上13%
ソフトウェアとハードウェアの設計・開発を行っております。業種は多岐にわたり、自動車・半導体・通信機器・家電などの大手メーカーと「請負」「受託(委任)開発」「派遣」といった契約を結び、組込系や業務系ソフトウェア、ハードウェアの設計・開発を行います。UTテクノロジー株式会社が主に事業運営しています。
マニュファクチャリング事業は、半導体・電子部品分野、自動車関連分野、住宅分野を中心に大手企業が主要顧客です。
<主要顧客>
トヨタグループ 日立製作所グループ 三菱電機グループ LIXILグループ パナソニックグループ ソニーグループ
(2)ソリューション事業:電池製造派遣・請負 売上12%
当セグメントは、2018年3月期より、従来の製造派遣事業から「ソリューション事業」としてセグメントを独立させたものです。主なサービスの「インハウスソリューション」は、国内経済ならびに海外経済の変化に合わせ、国内製造業各社における一部事業に従事する正社員の転籍受入れと、製造ラインの請負をあわせて行うものです。現在は、パナソニックグループの構造改革を担う UTパベック株式会社と日立グループの
構造改革を担う UTHP株式会社、富士通グループの構造改革を担う FUJITSU UT株式会社の3社によって運営されています。
(3)エンジニアリング事業:設計開発・ITエンジニア派遣・受託、建設エンジニア派遣、Webサイト制作 売上13%
ソフトウェアとハードウェアの設計・開発を行っております。業種は多岐にわたり、自動車・半導体・通信機器・家電などの大手メーカーと「請負」「受託(委任)開発」「派遣」といった契約を結び、組込系や業務系ソフトウェア、ハードウェアの設計・開発を行います。UTテクノロジー株式会社が主に事業運営しています。
仕事内容
本ポジションでの期待役割は、以下の2つです。
まず、グループ会社単体の経理業務をお任せします。
その業務に慣れて頂いたのちには、リーダーとして、以下の業務もお任せしたいと考えております。
<管理職レイヤーへの期待役割>
※前提、自身のプレイング業務が1人前にできる状態になってから以下の業務もお願いしたいと思います。
1)経理セクションのメンバーの育成
2)既存の業務フローの見直し、改善(M&A後のPMIも含む)
<経理チームについて>
同社では事業会社17社の経理業務を担っているメンバーが11名在籍しており、20代後半〜30代前半の若く成長意欲のあるメンバーも多く40代半ばの社員も在籍しており、多様な経験、スキルを有した社員が活躍しております。
※メンバーは下記の業務を行っております。
現在、1人1〜2社を担当。
・経費精算
・仕訳、伝票処理
・月次、四半期・年次決算
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・取締役会資料作成
・監査法人
・税理士の監査対応 など
まず、グループ会社単体の経理業務をお任せします。
その業務に慣れて頂いたのちには、リーダーとして、以下の業務もお任せしたいと考えております。
<管理職レイヤーへの期待役割>
※前提、自身のプレイング業務が1人前にできる状態になってから以下の業務もお願いしたいと思います。
1)経理セクションのメンバーの育成
2)既存の業務フローの見直し、改善(M&A後のPMIも含む)
<経理チームについて>
同社では事業会社17社の経理業務を担っているメンバーが11名在籍しており、20代後半〜30代前半の若く成長意欲のあるメンバーも多く40代半ばの社員も在籍しており、多様な経験、スキルを有した社員が活躍しております。
※メンバーは下記の業務を行っております。
現在、1人1〜2社を担当。
・経費精算
・仕訳、伝票処理
・月次、四半期・年次決算
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・取締役会資料作成
・監査法人
・税理士の監査対応 など
UTグループ株式会社募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
※経験を考慮して、給与額を決定します。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
昇給(年1回)
賞与(年2回)
応募資格
・決算(月次・年次)の実務経験
・上場会社(上場子会社やIPO準備企業も可) もしくは 中堅規模以上の会社での経理経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントなど、何らかのマネジメント経験
・財務経理におけるPMI経験、または財務デューデリジェンス経験や会計システム等の導入経験
・連結決算・開示業務の実務経験
・単体税務の実務経験
・上場会社(上場子会社やIPO準備企業も可) もしくは 中堅規模以上の会社での経理経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントなど、何らかのマネジメント経験
・財務経理におけるPMI経験、または財務デューデリジェンス経験や会計システム等の導入経験
・連結決算・開示業務の実務経験
・単体税務の実務経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)祝日 GW休 産休・育休
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)
通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)
採用人数
若干名