想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【「人を活かす」ことを理念に多様な事業を展開】
?HR・BPOソリューション
ーパソナグループのHRコンサルタントが、人事戦略をサポートします。
人財・業務の側面から最適なインフラをご提案、最新のICT技術を組み合わせお客様の抱える課題解決に向けて多様なソリューションをご提供します。
（人材派遣、人材紹介、キャリア支援、ビジネスプロセスアウトソーシング、人事コンサルティング）
?グローバルソリューション
ー1984年海外拠点第1号となる香港の設立以降、アジア各国や欧米で日本企業の海外進出を総合的にバックアップ。
近年は成長著しいASEAN地域のネットワークを強化し、活躍するグローバル人材の就労支援から各国の現状に合わせた幅広いサービスを拡充しています。
?地方創生事業
ー東北・京丹後・淡路島など、全国で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら、「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育など、国内外からたくさんの人が集まる「夢のある新産業」を創造し、地域の活性化と雇用創造に挑戦しています。
?HR・BPOソリューション
ーパソナグループのHRコンサルタントが、人事戦略をサポートします。
人財・業務の側面から最適なインフラをご提案、最新のICT技術を組み合わせお客様の抱える課題解決に向けて多様なソリューションをご提供します。
（人材派遣、人材紹介、キャリア支援、ビジネスプロセスアウトソーシング、人事コンサルティング）
?グローバルソリューション
ー1984年海外拠点第1号となる香港の設立以降、アジア各国や欧米で日本企業の海外進出を総合的にバックアップ。
近年は成長著しいASEAN地域のネットワークを強化し、活躍するグローバル人材の就労支援から各国の現状に合わせた幅広いサービスを拡充しています。
?地方創生事業
ー東北・京丹後・淡路島など、全国で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら、「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育など、国内外からたくさんの人が集まる「夢のある新産業」を創造し、地域の活性化と雇用創造に挑戦しています。
会社特徴
【役員は全員エンジニア出身／積極的なDX投資を実現】
デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に全社を上げて貢献します。
経営層のDXに関する意識が高く、経営会議の下部組織であるDX推進委員会にて、当社グループ全体のDX戦略策定およびデジタル投資管理を行います。
経済産業省より、「DX認定事業者」にも認定されています。
【多様化するライフスタイル・変化する生活環境に柔軟に対応する勤務体系を導入】
・フレックスタイム勤務制度ー1日の勤務時間を3時間以上9時間以下で設定
・DOCODEMOワークスタイルーパソナグループの全オフィスに、社員の誰でも使える『 Do・Co・De・Mo ワークスペース』を設置
・タイムサポートコースー育児や介護をはじめ、勤務時間を限定して勤務することのできる制度。週20時間以上（週３日勤務、４時間/日勤務等）が可能
【充実の休暇制度】
・チャレンジ休暇ー社員1人ひとりが活き活きと健康に働くために、5年ごとの勤続の節目にキャリアデベロップメントに“チャレンジ”する休暇制度。
・HAPPY HOLIDAYー 育児や介護、自己研鑽、心身のリフレッシュ、その他ライフイベント等、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇。前後土日祝日を含め、最大１０日間連続休暇が取得できます。
・復職プログラムー産休・育休取得中の社員が、プロフェッショナルとしてのスキルや経験を復帰後のキャリアに生かせるよう支援するためのプログラム
デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に全社を上げて貢献します。
経営層のDXに関する意識が高く、経営会議の下部組織であるDX推進委員会にて、当社グループ全体のDX戦略策定およびデジタル投資管理を行います。
経済産業省より、「DX認定事業者」にも認定されています。
【多様化するライフスタイル・変化する生活環境に柔軟に対応する勤務体系を導入】
・フレックスタイム勤務制度ー1日の勤務時間を3時間以上9時間以下で設定
・DOCODEMOワークスタイルーパソナグループの全オフィスに、社員の誰でも使える『 Do・Co・De・Mo ワークスペース』を設置
・タイムサポートコースー育児や介護をはじめ、勤務時間を限定して勤務することのできる制度。週20時間以上（週３日勤務、４時間/日勤務等）が可能
【充実の休暇制度】
・チャレンジ休暇ー社員1人ひとりが活き活きと健康に働くために、5年ごとの勤続の節目にキャリアデベロップメントに“チャレンジ”する休暇制度。
・HAPPY HOLIDAYー 育児や介護、自己研鑽、心身のリフレッシュ、その他ライフイベント等、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇。前後土日祝日を含め、最大１０日間連続休暇が取得できます。
・復職プログラムー産休・育休取得中の社員が、プロフェッショナルとしてのスキルや経験を復帰後のキャリアに生かせるよう支援するためのプログラム
仕事内容
経営の基盤となる、人事や会計のシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。
当部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。
【具体的には】
・グループ全体の人事システム企画・導入・運用
?社内ワークフロー導入、給与計算、タレントマネジメントシステム導入等
?人事部門と連携して、グローバルID（グループ20000人での共通の社員番号）化の促進
?新しい人事／タレントマネジメントシステム導入プロジェクト
・人材ビジネスの基幹システムの企画・導入・運用
・人材紹介基幹システムのリプレイス対応・運用
・人材紹介・再就職支援の基幹システムの統合プロジェクト
（※収益モデルの違い以外は、求職者と企業とのマッチングは同じ仕組みの為、統合予定）
【ポジションの魅力】
・グループ全体で数千名規模のユーザーに関わる、グループシェアードの社内基幹システムの企画・導入・運用
・パソナグループのメイン事業である人材ビジネスにおける基幹システムに関わる企画・導入
・導入するシステムの検討・企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを行います。
・チーム単位は5名程度で、ある程度の裁量が与えられ、自分自身で業務をマネジメントできる環境です。
当部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。
【具体的には】
・グループ全体の人事システム企画・導入・運用
?社内ワークフロー導入、給与計算、タレントマネジメントシステム導入等
?人事部門と連携して、グローバルID（グループ20000人での共通の社員番号）化の促進
?新しい人事／タレントマネジメントシステム導入プロジェクト
・人材ビジネスの基幹システムの企画・導入・運用
・人材紹介基幹システムのリプレイス対応・運用
・人材紹介・再就職支援の基幹システムの統合プロジェクト
（※収益モデルの違い以外は、求職者と企業とのマッチングは同じ仕組みの為、統合予定）
【ポジションの魅力】
・グループ全体で数千名規模のユーザーに関わる、グループシェアードの社内基幹システムの企画・導入・運用
・パソナグループのメイン事業である人材ビジネスにおける基幹システムに関わる企画・導入
・導入するシステムの検討・企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを行います。
・チーム単位は5名程度で、ある程度の裁量が与えられ、自分自身で業務をマネジメントできる環境です。
株式会社パソナグループ募集概要
勤務地
東京都港区南青山
応募資格
・システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験
※アプリケーション、言語不問
【歓迎】
・タレントマネジメントシステム・人事給与システム・勤怠管理システム等の導入・運用の知識・経験
・人材ビジネス業界での社内SE経験者
※アプリケーション、言語不問
【歓迎】
・タレントマネジメントシステム・人事給与システム・勤怠管理システム等の導入・運用の知識・経験
・人材ビジネス業界での社内SE経験者
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 定期健康診断 定期健康診断 家事代行サービス PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン） THE GYM（トレーニングジム） パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会）
通勤手当 残業手当 定期健康診断 定期健康診断 家事代行サービス PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン） THE GYM（トレーニングジム） パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会）
採用人数
若干名
