トイウェア株式会社
トイウェア株式会社の企業評判企業評判詳細
チームワークが大事と面接で強調し、地方創生への思いを語っていたが、チームワークとは名ばかりでデザイナーとエンジニアを意図的に分断しようとする姿勢が目立つ。エンジニア側への確認をしないでデザインをさせ、後で直させたり、デザインに必要な情報をわざと提供しないなど、姑息なやり口で分断を図る。代表及び代表のお気に入りのやり方に逆らうとこの組織では生きていけない。チームワークどころか極めてワンマンな体質であり、基礎的な開発の経験がない人間が指揮を取るため現場は混乱し、技術者が後始末をするなどの割りを食う。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・ブタイウラ・UIUXデザイナー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
504万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社エアークローゼット同業界の「入社前後のギャップ」
入社後に分かったことですが、会社全体が社長を教祖のように崇める信仰宗教のようでした。社員は、社長の考え方を徹底的に理解し、それに準じることが求められます。毎週、社長のお言葉を聞く時間があり、その話の中で自分が感銘を受けた内容を週次で部署のリーダーに報告させられます。強制的な社長との交換日記などもあります。
社長の人生を綴った本や、社長(ないし副社長)おすすめの本を無理矢理読まされ、内容についてテストを受けさせられたり、感想会(労働時間で無給)に参加させられたりなど、とにかく思想の押し付けがひどいです。程度は部署によります。
その他にも、業務に全く関係のない課題を課せられることが大変多いのですが…
社長の人生を綴った本や、社長(ないし副社長)おすすめの本を無理矢理読まされ、内容についてテストを受けさせられたり、感想会(労働時間で無給)に参加させられたりなど、とにかく思想の押し付けがひどいです。程度は部署によります。
その他にも、業務に全く関係のない課題を課せられることが大変多いのですが…
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