アクティブ・アイティ株式会社

【社員に幸福なエンジニアライフを提供する】
同社では、お客様に価値あるサービスをていきょうすることはもちろん、その根底には社員満足が大前提にあると考えております。その為、完全週休2日制度や若手社員向けに設けた定期昇給保証、ヘルスケアサポートなど様々な角度からエンジニアに幸福を届ける制度を作っています。
※３年間は6ヶ月毎に最低5000円の定期昇給を保証しています。

【主な事業セクション】
?ITインフラ設計、構築　?ソフトウェア開発　?運用・保守
＜実績例＞
?官公庁のサーバ設計・構築　　　　　　　　　　　?銀行のネットワーク設計・構築
?通信キャリアの監視システムの設計・構築　 ?国内最大級の研究機関へのSOC導入
?大手SIerのPaaSの立ち上げ

【幅広い業務に関わるできる環境/大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数】
同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用からデータベースの設計・構築・運用までインフラ基盤に関わる業務を得意としています。「インフラ設計・構築」「システム運用・保守」「アプリケーション開発」を事業の3本の柱としている者の、同社社員のうち約7割はインフラ系エンジニアとして活躍しています。初心者のうちはネットワークやサーバの運用状況の監視・障害対応・保守メンテから始まり、中堅、上級者になるとクラウド・仮想化等の先端技術、上流工程中心の業務からスキル・意向に応じたものに取り組んでもらいます。また、キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。エンジニアの希望を最優先して配属先を決めるため、「小規模案件⇒大規模案件」「構築⇒設計」「メンバー⇒上級SE・PL」など、ワンランク上のフィールドでスキルを磨けます。「やりたい」「なりたい」を実現できる環境。だからこそ、直近3年間の社員定着率は90％以上です。

【未経験からでも安心して業務に入っていける充実のフォロー制度】（https://active-it.co.jp/recruit-2/#training-system）
研修により未経験からでも現場で使える知識やスキルを身に着けることができる環境が整っています。その後資格取得に向けた研修もあり未経験〜マネジメントの研修までスキルアップが可能な環境です。実現するために入社後はメンターが付きフィードバックも貰うことが出来ます。
■質の高い社内講師
└経験が浅い方に向けても初期研修を実施しています！
■本質を学べる資格研修
└入社後3ヶ月間は、研修のみに集中できる体制を整えています。また研修期間は、実践のみならず、知識も並行して身に着けるために積極的に資格研修も取り入れています。
■本音を話せるフォロー制度
└経験未経験問わず、入社後は先輩社員がメンターとして教育やフォローを行います。先輩社員から日々の業務においてのアドバイスやフィードバックをもらうことができます。※若手の場合３年間

顧客のIT基幹システムの基盤（インフラ）構築業務、その中でコンピュータシステムのインフラ環境の構築と運用を担当いただきます。

・キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多 彩なインフラ案件を手掛けています。
・エンジニアの希望を最優先して配属先を決めるため、「小模案件⇒大規模案件」「構築⇒設計」「メンバー ⇒上級SE・PL」など、ワンランク上のフィールドでスキルを磨けます。
・「やりたい」「なりたい」を実現できる環境。だからこそ、直近3年間の社員定着率は90％以上

【就業環境】
顧客満足度の最大化において最も重要なことは社員のやる気と考えています。このやる気を最大限に引き出せる仕組みである「社員満足の最大化」を、同社では以下のようにコミットメントし実行することにより、社員に幸福なエンジニアライフを提供しています。
同社は年功序列を排除し、実力に見合った報酬を約束しており、年齢、性別に関係なく実力次第で大幅昇給を実現しています。また、年間休日130日でプライベートも充実しており、完全週休二日制、5日間の夏季休暇制度、風通しの良い社風、社内交流イベントなど社員に優しい環境がございます。

・Windows・UNIX・Linux系サーバの設計・構築
・ActiveDirectory、ExchangeServerの設計・構築
・Ciscoルータ、Switchを使用したネットワークの設計・構築