想定年収
420~800万円
勤務地
事業内容
【東証プライムのシステナの100%子会社/社会のニーズ拡大に伴い急成長】
同社は東証プライム上場の株式会社システナの営業力・技術力と信用力を背景に、スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の検証・検証業務・Webアプリケーション検証業務・システム品質管理・ゲームアプリ検証などのサービスを展開しています。
・品質検証事業
└スマホ全機種検証
└モバイル検証
└システム検証
└ゲームアプリ検証 等
・仕様設計・開発支援事業
└商品の方針やコンセプトに沿い、企画から仕様設計・各種調整をサポート
・UX Lab(ユーエックスラボ)
└アプリケーションの利用シーンを撮影・分析し、具体的な改善策を提案
同社は東証プライム上場の株式会社システナの営業力・技術力と信用力を背景に、スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の検証・検証業務・Webアプリケーション検証業務・システム品質管理・ゲームアプリ検証などのサービスを展開しています。
・品質検証事業
└スマホ全機種検証
└モバイル検証
└システム検証
└ゲームアプリ検証 等
・仕様設計・開発支援事業
└商品の方針やコンセプトに沿い、企画から仕様設計・各種調整をサポート
・UX Lab(ユーエックスラボ)
└アプリケーションの利用シーンを撮影・分析し、具体的な改善策を提案
会社特徴
【95%が直請案件/残り5%は親会社システナからの案件】
案件のうち、95%が直請けで、残りの5%はシステナからの案件となります。最近は、スマホのゲームアプリの検証案件なども増えており、多岐にわたる分野での品質検証業務を経験することができます。リクルートグループ、ソフトバンク、ミクシィなど大手企業と取引きしています。管理職は30代の方が多く、東証プライム企業の子会社という安定性とベンチャー企業のような自由な社風を持ち合わせた企業です。
また、若手から管理職層までキャリアに合わせた研修制度も豊富であり、未経験分野についても丁寧にキャッチアップが可能です。また、定期的にイベントを開催し、スタッフ同士の親睦を深めるような取り組みも行っています。
【「テスター」にとどまらない。品質検証のスペシャリストを目指せるキャリアパスを完備しています】
テスターとして働いた経験を土台に長期的なキャリアを築けるのが同社で働く最大のメリットでございます。品質検証を手掛けるテスターは、開発の仕事の入り口とされることが多く、テスターで経験を積んだのちは開発へとステップアップするのが一般的なキャリアパスですが、同社でなら品質検証のスペシャリストとしてのキャリアが築き上げられます。
【幅広いキャリアステップを歩める充実した研修制度】
同社では、テスターから、テストエンジニア、QAコンサルタント、QAマネージャーなど専門スキルを高める道や、マネジメント経験を積む道まで様々なキャリアステップを用意しております。また、プロジェクト管理に携わることによる手当などもあり、実績に伴った手当を支給ができるような環境がございます。
テストエンジニアの経験がある人だけでなく、テストリーダーなど、テスターを管理して品質検証の現場をマネジメントできる人材を同社では求めています。
案件のうち、95%が直請けで、残りの5%はシステナからの案件となります。最近は、スマホのゲームアプリの検証案件なども増えており、多岐にわたる分野での品質検証業務を経験することができます。リクルートグループ、ソフトバンク、ミクシィなど大手企業と取引きしています。管理職は30代の方が多く、東証プライム企業の子会社という安定性とベンチャー企業のような自由な社風を持ち合わせた企業です。
また、若手から管理職層までキャリアに合わせた研修制度も豊富であり、未経験分野についても丁寧にキャッチアップが可能です。また、定期的にイベントを開催し、スタッフ同士の親睦を深めるような取り組みも行っています。
【「テスター」にとどまらない。品質検証のスペシャリストを目指せるキャリアパスを完備しています】
テスターとして働いた経験を土台に長期的なキャリアを築けるのが同社で働く最大のメリットでございます。品質検証を手掛けるテスターは、開発の仕事の入り口とされることが多く、テスターで経験を積んだのちは開発へとステップアップするのが一般的なキャリアパスですが、同社でなら品質検証のスペシャリストとしてのキャリアが築き上げられます。
【幅広いキャリアステップを歩める充実した研修制度】
同社では、テスターから、テストエンジニア、QAコンサルタント、QAマネージャーなど専門スキルを高める道や、マネジメント経験を積む道まで様々なキャリアステップを用意しております。また、プロジェクト管理に携わることによる手当などもあり、実績に伴った手当を支給ができるような環境がございます。
テストエンジニアの経験がある人だけでなく、テストリーダーなど、テスターを管理して品質検証の現場をマネジメントできる人材を同社では求めています。
仕事内容
RPAツールの導入プロジェクトにおいて、要件定義から開発までの一連の業務をお任せします。
【具体的には】
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修(トレーニング) など
【キャリアパス】
RPAのみならず、幅広いキャリアパスの形成が可能です。
スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています!
? スペシャリスト
RPA以外にも、BIツール開発、ローコード開発ツール導入、DXコンサルティングなど幅広いキャリアの選択肢があります。RPAを切り口に、様々な領域に挑戦し、専門性を身に着けることが可能です。
? プロジェクトマネジメント
数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。
? 管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。
【具体的には】
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修(トレーニング) など
【キャリアパス】
RPAのみならず、幅広いキャリアパスの形成が可能です。
スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています!
? スペシャリスト
RPA以外にも、BIツール開発、ローコード開発ツール導入、DXコンサルティングなど幅広いキャリアの選択肢があります。RPAを切り口に、様々な領域に挑戦し、専門性を身に着けることが可能です。
? プロジェクトマネジメント
数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。
? 管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。
株式会社ProVision募集概要
勤務地
※備考欄に記載
給与詳細
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
応募資格
・RPAツールの開発経験1年以上
・要件定義のご経験
【歓迎】
・UiPath、WinActor、BizRobo!の導入経験
・要件定義のご経験
【歓迎】
・UiPath、WinActor、BizRobo!の導入経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 有給休暇11日〜20日 休日日数127日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 労災保険
企業型確定拠出年金 資格手当 教育研修制度
企業型確定拠出年金 資格手当 教育研修制度
採用人数
若干名