株式会社ProVision
株式会社ProVisionの企業評判企業評判詳細
特に福利厚生はこれといって何もない。
フレックス制と記載があるが、全然フレックス制ではなく始業就業時間がきめられている
また、健康診断や電車遅延は、勤務時間に含まれないため、有給をつかったり（健康診断は）土日にいかないといけない
フレックス制と記載があるが、全然フレックス制ではなく始業就業時間がきめられている
また、健康診断や電車遅延は、勤務時間に含まれないため、有給をつかったり（健康診断は）土日にいかないといけない
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・NI事業部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
470万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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SCSK株式会社同業界の「待遇面の評価」
新卒入社から在籍が３年弱だったので、退職時にも初任給に毛が生えた程度だった。
四季報等で見ても同業内で平均より、やや上なだけで、あまり良くは無い、NSSOLやCTCなどの同規模程度の会社と比較すると、明らかに劣ると思う。
四季報等で見ても同業内で平均より、やや上なだけで、あまり良くは無い、NSSOLやCTCなどの同規模程度の会社と比較すると、明らかに劣ると思う。
若手社員については低い傾向。中堅社員についても、一部評価の高い社員を除いては、待遇面に不満を感じていると言える。賞与の内訳が非公開で、どれだけの評価を受けているかが全く見えない。
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