株式会社グロント
株式会社グロントの企業評判企業評判詳細
研修制度は何もなく技術者任せである。テクニカルなプロジェクトへ参画できれば成長の機会はあるかもしれないが、未経験からでは基本的にオペレーターであり、自主的な行動がないと難しい。
資格取得も特に支援制度はなく、合格できた場合のみ受験料が支払われる。
資格取得も特に支援制度はなく、合格できた場合のみ受験料が支払われる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・技術部・一般職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
324万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ボードルア同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成や成長環境はとてもあるように感じます。
2週間でCCNAを全員とることを目標に、入社して最初は会社から課せられるものすごい量のプリントをひたすら学習したり、
その後もさらにその上の資格であるCCNPを取得することを目標に、資格マラソンが行われます。
これらの学習を一人で行うことは大変厳しいのですが、同時期に入社してきたメンバーや先輩方に教わったり教えあったりして
ここを乗り越える、といった文化から、最後まで走りきるということを投げ出さず、最後まで勉強を実施することができます。
こういった学習は未経験であればすぐにつまづいてしまったり、学習する癖がなければすぐ放棄してしまったりと
心が折…
2週間でCCNAを全員とることを目標に、入社して最初は会社から課せられるものすごい量のプリントをひたすら学習したり、
その後もさらにその上の資格であるCCNPを取得することを目標に、資格マラソンが行われます。
これらの学習を一人で行うことは大変厳しいのですが、同時期に入社してきたメンバーや先輩方に教わったり教えあったりして
ここを乗り越える、といった文化から、最後まで走りきるということを投げ出さず、最後まで勉強を実施することができます。
こういった学習は未経験であればすぐにつまづいてしまったり、学習する癖がなければすぐ放棄してしまったりと
心が折…
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