想定年収
600~1,400万円
勤務地
東京都
事業内容
【エンジニア出身者がコンサルタントを務めるコンサルティング企業】
同社の社員は全員、業務アプリケーションエンジニア出身の方々でございます。特徴はシステムの開発ではなく、ビジネス課題の解決をミッションとしております。企画から携わることにより、的確な解決策を提案し、ビジネス課題の解決を行っております。案件内容は、最新テクノロジーをビジネスに適用できるかどうかを確かめるPoC案件から、経営戦略に基づき数カ年のIT投資計画を立案する案件まで多岐にわたります。実行フェーズを熟知していることにより、地に足のついた提言が可能なコンサルタントが企画から実行/開発まで手掛けるというのが同社の強みでございます。
■IT戦略立案:経営ビジョンや事業戦略の達成に向けてシステムの全体最適化を計画
■DX推進:新規事業の立ち上げや既存業務の改革を支援します
■システム化計画策定:新システムの企画立案を支援します
■プロジェクトマネジメント支援:システム導入プロジェクトの責任者の参謀役を務めます
■システム開発:システムを設計・開発することもあり、技術的なチャレンジを伴う場合が大半です
■IT組織化:IT部門を強化する企業の支援
■先進技術活用:クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーンなどの検証
同社の社員は全員、業務アプリケーションエンジニア出身の方々でございます。特徴はシステムの開発ではなく、ビジネス課題の解決をミッションとしております。企画から携わることにより、的確な解決策を提案し、ビジネス課題の解決を行っております。案件内容は、最新テクノロジーをビジネスに適用できるかどうかを確かめるPoC案件から、経営戦略に基づき数カ年のIT投資計画を立案する案件まで多岐にわたります。実行フェーズを熟知していることにより、地に足のついた提言が可能なコンサルタントが企画から実行/開発まで手掛けるというのが同社の強みでございます。
■IT戦略立案:経営ビジョンや事業戦略の達成に向けてシステムの全体最適化を計画
■DX推進:新規事業の立ち上げや既存業務の改革を支援します
■システム化計画策定:新システムの企画立案を支援します
■プロジェクトマネジメント支援:システム導入プロジェクトの責任者の参謀役を務めます
■システム開発:システムを設計・開発することもあり、技術的なチャレンジを伴う場合が大半です
■IT組織化:IT部門を強化する企業の支援
■先進技術活用:クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーンなどの検証
会社特徴
【エンジニアがクリエイティブに働く:シリコンバレーのエンジニア像を再現して設立】
『エンジニアがクリエイティブに働ける環境を提供する。』それが同社の設立理念でございます。発想の原点はシリコンバレーにあります。同社代表は東京大学を卒業後、大手IT企業に新卒入社し、在職中にスタンフォード大学に留学しております。チームとしては小振りながらも、一人ひとりが高い技術とプロ意識を持ち合わせ、ITの専門家という立場からビジネスの課題に対して解決策を提案しているエンジニアの姿に感銘を受け、こんな環境を日本でも実現したい。そんな思いが10年越しに結実した企業です。
【徹底的な顧客志向を貫いていらっしゃいます】
同社では顧客志向を徹底しております。自社への恣意的な利益誘導は一切せず、自社ソリューションの導入や、開発案件の受託を目的としたコンサルティングは提案は厳禁としています。必要ないと判断した投資は中止するよう提言することをルールとしています。常にクライアントにとっての最適解をゼロベースで考え、自らの技術で誰かの悩みを解決するというエンジニアの醍醐味を味わうためのポリシーでございます。
【『案件として面白いか、ワクワクできるか』を基準に面白い案件だけにこだわっております】
同社では、案件獲得において「案件として面白いか、ワクワクできるか」を基準にしています。「クライアントが並々ならぬ情熱を傾けている」「最新技術を活用できる」「案件の難易度が高い」そんな案件であれば規模を問わずに引き受けております。一方、誰かが決めたもの作るだけの受託開発等は売上規模が大きくてもお断りしています。それができるのは、同社が規模を追わずに、顧客への貢献や案件の面白さを追求しているからです。
『エンジニアがクリエイティブに働ける環境を提供する。』それが同社の設立理念でございます。発想の原点はシリコンバレーにあります。同社代表は東京大学を卒業後、大手IT企業に新卒入社し、在職中にスタンフォード大学に留学しております。チームとしては小振りながらも、一人ひとりが高い技術とプロ意識を持ち合わせ、ITの専門家という立場からビジネスの課題に対して解決策を提案しているエンジニアの姿に感銘を受け、こんな環境を日本でも実現したい。そんな思いが10年越しに結実した企業です。
【徹底的な顧客志向を貫いていらっしゃいます】
同社では顧客志向を徹底しております。自社への恣意的な利益誘導は一切せず、自社ソリューションの導入や、開発案件の受託を目的としたコンサルティングは提案は厳禁としています。必要ないと判断した投資は中止するよう提言することをルールとしています。常にクライアントにとっての最適解をゼロベースで考え、自らの技術で誰かの悩みを解決するというエンジニアの醍醐味を味わうためのポリシーでございます。
【『案件として面白いか、ワクワクできるか』を基準に面白い案件だけにこだわっております】
同社では、案件獲得において「案件として面白いか、ワクワクできるか」を基準にしています。「クライアントが並々ならぬ情熱を傾けている」「最新技術を活用できる」「案件の難易度が高い」そんな案件であれば規模を問わずに引き受けております。一方、誰かが決めたもの作るだけの受託開発等は売上規模が大きくてもお断りしています。それができるのは、同社が規模を追わずに、顧客への貢献や案件の面白さを追求しているからです。
仕事内容
DXや業務プロセス改革などデジタルを伴うプロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの達成に向けた議論を技術面からリードするポジションです。具体的には「ビジネス上の要求や周辺システムの仕様を考慮すると、設計・実装面でどんな方針を採用すべきか」「どんなシステムアーキテクチャを採用すべきか」「どのような要素技術やサービスを組み合わせれば効率よく目的を達成できるか」「どれくらいのコストがかかるのか」といった要素を検討し、ビジネスとシステムの最善なあり方を導き出します。最終的には方式設計まで実行し、その後の基本背系以降はシステム開発会社に委託します。自身は当初の想定通りにシステムが実装されるよう監督役を務めます。
【具体的には】
・お客様が目指すビジネスゴールの理解
・既存システムの調査とアセスメント
・システム化の基本原則の定義
・アーキテクチャの基本方針の整理
・システムアーキテクチャの策定
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー
【具体的には】
・お客様が目指すビジネスゴールの理解
・既存システムの調査とアセスメント
・システム化の基本原則の定義
・アーキテクチャの基本方針の整理
・システムアーキテクチャの策定
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー
ウルシステムズ株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
※前職年収を考慮致します
・ボーナス支給年2回(6月・12月)
・月給 401940円〜937860円
(1日10時間のみなし労働時間制、残業手当95700円〜223300円を含む)
・ボーナス支給年2回(6月・12月)
・月給 401940円〜937860円
(1日10時間のみなし労働時間制、残業手当95700円〜223300円を含む)
応募資格
・業務システムを設計できること。アプリケーションからミドルウェア、ハードウェア、ネットワークまで一通りの知見が必要です。過去に手掛けたシステムの技術スタックをどんな意図で設計したか説明できることが一つの目安となります。業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトでプロジェクトリーダーを経験した方であればフィットする可能性が高いでしょう。
・技術的な引き出しが豊富であること。技術の進歩は日進月歩です。以前は考えられなかったことが今は容易に実現できる。そんな事態が当たり前のように起こります。技術トレンドを把握しているかどうかで課題解決の選択肢は変わります。新しい技術の使いどころや制約条件を把握している方を求めます。すべての技術に通じている必要はありません。必要に応じてキャッチアップできれば問題ありません。
・技術的な引き出しが豊富であること。技術の進歩は日進月歩です。以前は考えられなかったことが今は容易に実現できる。そんな事態が当たり前のように起こります。技術トレンドを把握しているかどうかで課題解決の選択肢は変わります。新しい技術の使いどころや制約条件を把握している方を求めます。すべての技術に通じている必要はありません。必要に応じてキャッチアップできれば問題ありません。
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金
通勤手当 能力開発補助制度(社員の申請により年間10万円まで支給)、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
通勤手当 能力開発補助制度(社員の申請により年間10万円まで支給)、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
採用人数
若干名