株式会社サードウェーブ
株式会社サードウェーブの企業評判企業評判詳細
システム部門については「作って終わり」という最低最悪な文化が根付いているのと、会社の業務に対する知識が非常に乏しく、またシステム運用に関する知識も皆無である。
すなわち、素人同然の人間が情報システムを作成するため、バグの混入が非常に多く、既存バクも解決できない状態になっている。
情報システム部門（子会社の株式会社サードウェーブソリューションズを含む）は素人集団であることから、技術的負債を多く抱えているが、それを問題視すること、気づくことはまったくない。
指針やルールがないため、どういったことを根拠に判断するのかが曖昧なため、判断力や解決力が育たないと感じる。
すなわち、素人同然の人間が情報システムを作成するため、バグの混入が非常に多く、既存バクも解決できない状態になっている。
情報システム部門（子会社の株式会社サードウェーブソリューションズを含む）は素人集団であることから、技術的負債を多く抱えているが、それを問題視すること、気づくことはまったくない。
指針やルールがないため、どういったことを根拠に判断するのかが曖昧なため、判断力や解決力が育たないと感じる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
520万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社サードウェーブカテゴリから企業評判を探す
株式会社ミスミグループ本社同業界の「エンジニアスキルアップ」
エンジニアではないので間違った意見かもしれないが、同社がエンジニアリングでやろうとしていることは世界でも例のないことなのでチャレンジングではある一方で、エンジニアにも文系社員と同様に厳しい長時間労働を強いる割に報酬が高くなく、また役員にエンジニアリングに強い人間がいないためリテラシーが低い。彼らもこの現状をある程度は把握しちているので何らかの対策がある可能性がある。
要件定義書を作成しない、口頭ベースの開発が多く、後になって障害に追われる。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
