株式会社ニーズウェルの企業・採用情報リサーチ
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録株式会社ニーズウェルのカテゴリ別の選考情報
株式会社ニーズウェルの質問の内容
株式会社ニーズウェルの企業に対する印象
他企業の選考情報を見る
株式会社ニーズウェルの同業界の企業を見る
株式会社ニーズウェルをご覧のあなたに同業界企業の求人
株式会社ニーズウェルの社員による評判
現場次第だが、男女差はなく能力があれば女性でも男性よりも業務量が多い。
コロナ禍以前でいうと企業規模を右肩上がりで成長するような経営計画をしていたが、創業社長が亡くなってからというもの本社部門が建設的に運営しているとは思えず、現場が声を挙げたい場合も社長まで話を通さず役員で話を止めたり、若く有能な部長クラスを平気で退職させたり（留まらせる価値を提供できていない）していた。
入社時が創業社長の人柄と風通しのよい社風で居心地は悪くなかったが、現社長に変わってから風通しの良さもなくなり、上場したのに評価制度や待遇面が改悪された。それが一番の退職理由。
