株式会社ニーズウェル
株式会社ニーズウェルの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
530万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
110万円
その他(年)
-
月給は残業代が全額支給のため、残業が少ない現場だと手取りがアラフォーでも20万円超しかない。
残業時間の妥当性(初めから業務量が少ないのか・業務調整や生産性を上げた結果なのか)を会社は一切考慮していない。
昇給は人事評価にも連動しているが、飛び級もなく上がり幅が少ない給与テーブルの範囲内でしか昇給できない。
残業時間の妥当性(初めから業務量が少ないのか・業務調整や生産性を上げた結果なのか)を会社は一切考慮していない。
昇給は人事評価にも連動しているが、飛び級もなく上がり幅が少ない給与テーブルの範囲内でしか昇給できない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・第一システム事業部・任命リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11~15年
平均残業時間
---
平均年収
530万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
1.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
株式会社ニーズウェルカテゴリから企業評判を探す
スマートエンジニア株式会社同業界の「年収・給与」
年収
-
基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
-
その他(年)
-
売り上げ等の会社の利益、社員へ還元するための資金を考えず仕事を受ける
過度の残業や休日出勤をして納期に間に合わせても社員へ還元する分のお金を残業代にあてているためボーナスが出るかどうかわからない
売り上げに対しても毎年辛うじて達成している状態になっていることから金銭面的に成長が難しいと思われる
過度の残業や休日出勤をして納期に間に合わせても社員へ還元する分のお金を残業代にあてているためボーナスが出るかどうかわからない
売り上げに対しても毎年辛うじて達成している状態になっていることから金銭面的に成長が難しいと思われる
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する