株式会社ニーズウェル
株式会社ニーズウェルの企業評判企業評判詳細
一時的な会社貢献（例えば新しい案件を個人で受注できた場合）に対する査定もなく、部門内のマネージャーの匙加減で決まる。
実際に私は4人体制の長期案件を個人の人脈で新規受注した際に、次の賞与時に最低限の評価（10段階評価で前回より＋１）しか貰えず、賞与の手取りが約３万円増えただけだった。
実際に私は4人体制の長期案件を個人の人脈で新規受注した際に、次の賞与時に最低限の評価（10段階評価で前回より＋１）しか貰えず、賞与の手取りが約３万円増えただけだった。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・第一システム事業部・任命リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
530万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社モンスターラボBX同業界の「待遇面の評価」
ほとんど中途入社なので、中途採用時の交渉次第だと思います。きちんとこれまでの経験・スキルは見てくれるので、説明ができれば良い待遇で入れると思います。
ただし、入社後クライアント先に自分を売り込まないとならないので、あまり自分を高く見せるとしっぺ返しがきます。
ただし、入社後クライアント先に自分を売り込まないとならないので、あまり自分を高く見せるとしっぺ返しがきます。
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