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ほぼ無いようなものです。
特別休暇はメールで何日が休暇になると情報が送られてきて
その日に休めなくても申請をすれば振替で消化できますが
休暇を取れるかどうかは常駐先次第です。
それ以外の福利厚生はありませんでした。
特別休暇はメールで何日が休暇になると情報が送られてきて
その日に休めなくても申請をすれば振替で消化できますが
休暇を取れるかどうかは常駐先次第です。
それ以外の福利厚生はありませんでした。
人材育成に関しては、まず新人研修はあってないようなものです。
その理由としては、簡単なビジネスマナー、情報セキュリティについて説明を受けた後に
課題として研修用の紙を渡されてあとはネットで調べつつやるように言われるだけだからです。
調べる能力が必要なのは理解できるのでいいのですが、研修開始して2〜3日後に常駐先を決める面接を
コンスタントに詰め込んできます。
そして、決まったら課題が終わっていなくても即現場入場なので、実質研修はありません。
少なくとも私が所属していた時期には仕事で使えそうな知識は研修では身に付きませんでした。
その理由としては、簡単なビジネスマナー、情報セキュリティについて説明を受けた後に
課題として研修用の紙を渡されてあとはネットで調べつつやるように言われるだけだからです。
調べる能力が必要なのは理解できるのでいいのですが、研修開始して2〜3日後に常駐先を決める面接を
コンスタントに詰め込んできます。
そして、決まったら課題が終わっていなくても即現場入場なので、実質研修はありません。
少なくとも私が所属していた時期には仕事で使えそうな知識は研修では身に付きませんでした。
未経験であってもしっかりと常駐先は見つけてきてくれますので仕事ができない状況にはなりません。
ですが、仕事量は常駐先依存になるため、給与に見合う仕事なのかは運しだいという形になります。
ただ、ゲームを作りたくて入る方が多い印象でしたが、未経験で入られた多くの方は
まずはインフラ関係の監視業務に回されることが大半で
常駐先で自主的にプログラミングや資格の勉強をやるよう言われます。
また、あくまで噂ですが常駐先が決まらなかった人は営業になると聞いたことがあります。
ですが、仕事量は常駐先依存になるため、給与に見合う仕事なのかは運しだいという形になります。
ただ、ゲームを作りたくて入る方が多い印象でしたが、未経験で入られた多くの方は
まずはインフラ関係の監視業務に回されることが大半で
常駐先で自主的にプログラミングや資格の勉強をやるよう言われます。
また、あくまで噂ですが常駐先が決まらなかった人は営業になると聞いたことがあります。