株式会社トヨテック
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教育面では、前述の通りの課題があり、また入社前にそれを察することができませんでした。
コミュニケーション面では「話しやすい」という印象はその通りであり、かなり職場内の雑談などのコミュニケーションは取りやすい印象でした。ただし職場改善は中々行われず、ネガティブな愚痴も私のいたチームでは少なくなかっため「話しやすいだけ」という印象に変わりました。
コミュニケーション面では「話しやすい」という印象はその通りであり、かなり職場内の雑談などのコミュニケーションは取りやすい印象でした。ただし職場改善は中々行われず、ネガティブな愚痴も私のいたチームでは少なくなかっため「話しやすいだけ」という印象に変わりました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・役職なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
260万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ソニー株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
大手で世界的に名をはせた有名企業であっても、中身はいまだかつて経験をしたことがないほど古風で、仕事の進め方ものんびりで息が詰まった。それを会社は今後も守りたく、美徳とする空気が充満しているので、管理部門だったから余計かもしれないが、今後も名声を守り、企業として成長していきたいのであれば、新製品を開発するだけではなく、管理部門や社内の業務フローや社風についてもどんどん新しい風を取り込み、進化を遂げることに価値を見出さないと大きな会社でも滅びる可能性はあると強く思った。
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