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株式会社トヨテック
株式会社トヨテックの企業評判回答者別の企業評判
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
現在の若手層は未経験者が大多数であるため、未経験であること自体が大きな問題になる...
オフィス環境に過不足を感じることはほぼありませんでした。フリーアドレス制となった...
いる人を回しているが人手が足りていない、という開発体制でした。障害、または親会社...
安定という意味であれば、天下のトヨタグループの一員であり、親会社のトヨタモビリテ...
教育がトヨテック社内の最大の課題と言われていました。 数年前まで新卒採用を休止し...
給与自体は高いというわけではないものの、有給は非常に取得しやすく、特に若手は10...
6段階の等級制度と、役職制度があります。評価シートを自己評価、上司評価で採点し、...
女性社員の方もそれなりの数が在職しておられました。少なくとも問題ある行為や言動、...
トヨタグループ向けの福利厚生が適用されていました。過不足ないかと思われます。...
教育面では、前述の通りの課題があり、また入社前にそれを察することができませんでし...
等級と役職に応じて給与が支払われます。残業も自分がシステムに申請した通りの額とな...
副業を行う方は見掛けませんでしたが、副業規定に関しては「本業に差し障りのあるよう...
率直に言えば、思いません。前述の教育面の不整備及びコーディングを含め「なぁなぁ」...
内定後の会話を含め、第一志望であるかどうかを確認された、という印象が強かったです。どの会社でもそうで…
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