株式会社トヨテック
株式会社トヨテックの企業評判企業評判詳細
いる人を回しているが人手が足りていない、という開発体制でした。障害、または親会社の急な変更などがあると残業を増やして対応していました。とはいえ、デスマーチと呼ばれるほどの過剰労働ではありません。一般的な範疇ではないかと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・役職なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
260万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社オネスト同業界の「開発体制・環境」
部門によって全く違います。
医療系の部門はパッケージやSESが多く、開発すると言う事自体が少なかったです。
開発といってもパッケージカスタマイズがメインです。
民需系もSESか自社開発部門かで異なります。
基本的にはWindows系で.NET系が多いです。
ただし自社サービスの展開はないためあくまで顧客にあった開発となります。
そのため現在の最新技術やフレームワークを自由に選定して開発出来るというわけではありません。
医療系の部門はパッケージやSESが多く、開発すると言う事自体が少なかったです。
開発といってもパッケージカスタマイズがメインです。
民需系もSESか自社開発部門かで異なります。
基本的にはWindows系で.NET系が多いです。
ただし自社サービスの展開はないためあくまで顧客にあった開発となります。
そのため現在の最新技術やフレームワークを自由に選定して開発出来るというわけではありません。
部門によって全く違います。
医療系の部門はパッケージやSESが多く、開発すると言う事自体が少なかったです。
開発といってもパッケージカスタマイズがメインです。
民需系もSESか自社開発部門かで異なります。
基本的にはWindows系で.NET系が多いです。
ただし自社サービスの展開はないためあくまで顧客にあった開発となります。
そのため現在の最新技術やフレームワークを自由に選定して開発出来るというわけではありません。
医療系の部門はパッケージやSESが多く、開発すると言う事自体が少なかったです。
開発といってもパッケージカスタマイズがメインです。
民需系もSESか自社開発部門かで異なります。
基本的にはWindows系で.NET系が多いです。
ただし自社サービスの展開はないためあくまで顧客にあった開発となります。
そのため現在の最新技術やフレームワークを自由に選定して開発出来るというわけではありません。
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