シンプレクス株式会社
シンプレクス株式会社の企業評判企業評判詳細
ITエンジニアとしてはかなり高いレベルの給与体系だと思います。
新卒初任給が高かったことは入社の決め手の一つでした。
勿論それに応えるだけの成果、責任が求められます。
新卒入社後、1年毎の人事評価で、標準的な速度の成長と認められれば50万円ずつランクアップしていくような制度でした。
成長が標準よりも下回る場合はステイ(給与据え置き)、上回る場合はスキップ(飛び級として100万円アップ)となり、スキップを目指している社員も多かったです。
一定のランクに達すると上限もありませんので、成果を出せばいくらでも待遇として返ってきます。
新卒初任給が高かったことは入社の決め手の一つでした。
勿論それに応えるだけの成果、責任が求められます。
新卒入社後、1年毎の人事評価で、標準的な速度の成長と認められれば50万円ずつランクアップしていくような制度でした。
成長が標準よりも下回る場合はステイ(給与据え置き)、上回る場合はスキップ(飛び級として100万円アップ)となり、スキップを目指している社員も多かったです。
一定のランクに達すると上限もありませんので、成果を出せばいくらでも待遇として返ってきます。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・クロス・フロンティアディビジョン・シニアスタッフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社クリーブ同業界の「待遇面の評価」
入社後に、説明される契約面については絶句しました。
まず、東京都の最低賃金（契約書にその文言が記載）といわれ、確か、15か16万だったかと思います。そこにみなし残業代（4,5万）だったはずです。
会社（営業や現場）で使う携帯代は自腹（会社貸与とされ、給与から天引き）で、毎月、2,500円くらいひかれていました。これには非常に驚きました。上司に相談したところ、そういうことは成績を出してからではないと上は動かないと言われました。（すごい笑）
本社勤務の方（研修中や営業、採用など）はAM9時前の稼働については稼働していないものとされているためサービス朝残業的なものもあります。毎週火曜日はお掃除の…
まず、東京都の最低賃金（契約書にその文言が記載）といわれ、確か、15か16万だったかと思います。そこにみなし残業代（4,5万）だったはずです。
会社（営業や現場）で使う携帯代は自腹（会社貸与とされ、給与から天引き）で、毎月、2,500円くらいひかれていました。これには非常に驚きました。上司に相談したところ、そういうことは成績を出してからではないと上は動かないと言われました。（すごい笑）
本社勤務の方（研修中や営業、採用など）はAM9時前の稼働については稼働していないものとされているためサービス朝残業的なものもあります。毎週火曜日はお掃除の…
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